一,自我简介
二，跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)
三，对销售的理解,对药代职位的理解
四,你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作
五,当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你怎样处理
六，自己最成功或者最感到挫折的事情
七,自己的长处或者缺陷
八,近期的目的和远期的计划
九，他人(同事或者领导）对自己的评价
一般初试肯定会问这样的问题.我把问题列出来也是但愿大家能预先准备,同步做一下交流．
每个问题没有原则答案.不过我会将回答的重点告诉给大家,但愿给大家一点协助
其实能进入外企医药企业是非常锻炼人的.你的性格，你的为人都会因此得到很大的变化.同步外企非常重视个人的能力，有非常大的晋升空间，非常高的收入.不过关键，要能勇敢的体现自己．这样才能获得机会．
我这里简朴的为几种问题做一下解释吧
对销售的理解,对药代职位的理解:
回答一定要积极正面的，所谓药代究竟是份什么工作?药代是将最新的药物信息传递给医生，同步负责搜集药物使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。有点拗口,不过这个就是药代该做的事情,相信任何企业都但愿一种新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作
回答这种类型的问题，重要是考察性格能力是不是适应做销售。或者对做好药代这个职业你认为最重要的几种原因。也也许会问：你认为药代需要具有哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做药代?我最为推荐的答案，一种好的药代首先需要勤奋,脚踏实地刻苦的去做事，同步学习接受能力要强，尚有重要的一点，抗压能力强，能完毕老板交代的每一件事情。因此自身的长处就是勤奋，好学，乐观开朗,脚踏实地。当然大家有觉得自己有其他长处都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说进去的。
自己最成功或者最感到挫折的事情
这个分为2个不一样的问题,首先最成功的事情,重要是考察你在碰到问题时处理的方式，成果。为何觉得这个问题处理对你来说会觉得很成功?说任何事情都可以,不过提醒大家一种小窍门，此类问题最能体现你个性上的优势,重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析,脚踏实地,不畏艰苦的特点。最终得到圆满的处理。
最感到挫折的事情也有种问法:你的抗压能力怎样？举个例子。这样问的话大家就会比很好理解了。要懂得最为一种销售就肯定会有很大的压力。当压力过大的时候很轻易让一种人思维紊乱,情绪收到影响。因此在说自己失败的事情后,我提议最终要强调自己在失败当中获得什么启示感悟。并且也要说后来碰到同样问题的时候自己会有什么变化。总之事例是什么不重要，重要的是你在处理问题时候的体现，以及事后的总结分析。
自己的长处或者缺陷
[长处可以参照第四个问题的答案；
缺陷,切忌不能说某些很原则性的,例如说有点懒散,粗心之类的。我面试的时候这样说：作为一种新人,最大的缺陷就是缺乏工作经验。不过我吸取能力很强,能很快适应这份工作。（但愿我这里说的答案大家别直接这样套用,否则人家面试的人认为你们哪里找来的统一答案，反而没有自己的想法,那更糟糕。）这里我又要补充一种面试小技巧，回答问题的时候记得思索几秒的时间，哪怕是你非常熟悉的问题答案早就滚瓜烂熟了,也要沉思下回答。这样显得你的答案更真实可信。
近期的目的和远期的计划
新人的话近期目的很好确定，就是脚踏实地的做好每一件事情，认真的看待自己的工作,累积自己的经验。但愿能长期的在企业工作，通过自己的努力体现能完毕指标。远期计划就是几年后能得到提高,更高的职位相对来说规定也更高,因此会努力提高自己各方面的能力。这里一定要表明自己的立场是能很安稳的在一家企业工作,不会轻易的跳槽。没有一家企业会那么慷慨的接受一种新人培养好了让你到处乱跳的。重点突出稳定,踏实。
面试流程:一面销售主管，二面大区经理，三面人力资源
常见问题:
1、为何想做医药代表?
2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？
3、你认为医药代表是一种怎么样的工作？
4、你此前最大的成绩是什么？
5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？
6、你经历过的最大的失败是什么?
7、你认为你有哪些长处?哪些缺陷?
8、面试结束后,会问你尚有什么问题吗?——最佳有某些深入性的提问
值得注意的是：
1、外企面试对英语没有详细规定,但计算机和英语仍是必须的,假如想一直向管理层发展的话。
2、面试前请思索以上问题怎样回答,其实这也是一种对内心发掘总结的过程。
3、面试着装规定整洁、职业。
面试医药代表，要打有准备的仗。如下是某些超现实的医药代表面试问题，可供大家参照,但不代表本站的立场。
1、当你在向医生简介医药产品时，你的手机响了。该怎样应对？
2、和医生的饭局中，对方或你饮酒过量。怎样处理？
３、医生有时候会提某些比较专业的问题，