提升執行力的六大要素1.摆正心态首先，要摆正自己的心态，就是执行力是一项非常有益的能力，无论是对公司还是对个人的生活。我们是主动的去培养这项能力，而不仅仅是为了企业的要求而去刻意的对工作执行，在生活中又是一副拖延的样子。所以，用心去改掉自己爱拖延的坏毛病，去提升自己的执行力。執行力提升第20页，共32页，星期日，2025年，2月5日提升執行力的六大要素2.列举出自身的缺点（相对于执行力）找出一张纸，列举出自身相对于执行力的一些缺点，而且，最好让身边的朋友也写这样一份清单，与你自己写的对照一下，因为有时候自己看自己会很宽容，朋友会‘旁观者清’的更能贴近你的真实情况。这些都是提升自身执行力的拦路虎，要一一去克服它们。執行力提升第21页，共32页，星期日，2025年，2月5日提升執行力的六大要素2.列举出自身的缺点（相对于执行力）找出一张纸，列举出自身相对于执行力的一些缺点，而且，最好让身边的朋友也写这样一份清单，与你自己写的对照一下，因为有时候自己看自己会很宽容，朋友会‘旁观者清’的更能贴近你的真实情况。这些都是提升自身执行力的拦路虎，要一一去克服它们。執行力提升第22页，共32页，星期日，2025年，2月5日提升執行力的六大要素3.先制定一项作息计划先制定一个作息计划，或者是运动计划，然后严格的去执行，无论遇到神马特殊情况。这是对于身体上让你有一个意识，就是制定计划后，就一定要执行到底，得出结果，让身体的生物钟去影响你的思维。執行力提升第23页，共32页，星期日，2025年，2月5日关于如何提升自我第1页，共32页，星期日，2025年，2月5日一、认识自我能力的不足第2页，共32页，星期日，2025年，2月5日何经理，本科毕业，在一东莞家民营企业任人事经理。他8：28分打卡，到办公室刚好8：30，然后打一杯水，抽一支烟，正好工程部谭经理来找他说有一个工程师想离职，为了了解情况，两人又抽了一支烟。谈了半个小时没有结果，何经理说你找老板谈谈，按他的条件我没有权利给他加工资。一看9：30了。然后开始签各部门交来的考勤单、奖罚单、请假单等，打开招聘网，顺便看看网易新闻，就已经是10：30。上厕所时碰到几个新员工来应聘，在门口，文员服务又不好，多问了几句，说了文员几句，心情又不好，回到座位上，看看昨天写的报告还没有完，生产部反映天气热，行政主管不在岗，亲自安排厨房烧凉茶，回来已经就差半小时吃饭了，看到做不成什么，就与下属聊天，还差十多分钟下班，就给东莞以前的同事打电话。下班就吃饭了。下午13：30上班，昨晚打麻将没睡好，午休还没有睡好，迷迷糊糊的坐到办公桌前。自己泡了一杯浓茶。刚好看到应聘的工人不会填简历，又解释一通，回到办公桌前已14：30，这时下午开生产例会，因员工招聘不到，要求参加，大概花了5分钟介绍了招聘情况，散会已经16：30，碰到品管经理来找文员要培训名单，又来聊了一会。明天还要开会，提交一分月总结报告，还没有写好。刚写好就5：30到了。于是下班了。案例：他爲什麽出現以上的問題呢？认识自我的不足第3页，共32页，星期日，2025年，2月5日他爲什麽出現以上的問題呢？重點是因為缺少時間管理的能力1.没有时间的目标计划；2.没有轻重缓急之分；3.不懂得拒绝不必要的时间浪费；4.未能寻求同事的配合完成任务；5.拖延时间；6.外来干扰多；7.没有合理的安排时间计划认识自我的不足第4页，共32页，星期日，2025年，2月5日思考？爲什麽要提升自我？1.提高工作效率2.適應工作的內容改變3.爲了生活4.爲了家人5.爲了國家6.爲了不被淘汰…….认识自我的不足第5页，共32页，星期日，2025年，2月5日我需要提升那些能力？（1）目前工作最急需的能力是什么？（2）对比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？（3）我应该如何提升这些欠缺的能力？（4）……你可以列一个表单，逐一回答上述问题，这样你所欠缺的能力以及今后努力的方向就一目了然了。第6页，共32页，星期日，2025年，2月5日二、提升能力需要注意事項第7页，共32页，星期日，2025年，2月5日案例一名牌大學畢業的研究生，應聘一家500強日資企業上海分公司的工程師崗位，經過一輪一輪激烈的面試，最終他和另一名普通大學的本科生進入了最後的面試，面試官說你們兩位的能力都還有些欠缺，但你們將有為期3個月的實習機會，表現最好，能力提升最快到的將得到這個工作，而另一個將離開。第一天進入工作他就積極的去了解公司的現狀，他發現公司的高層基本都是說日語的，以後想在這公司發展必需要會日語，於是3個月內他拼命的學習日