行政管理学的实用技术与技能分享试题及答案
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一、多项选择题（每题2分，共10题）
1.下列哪项不属于公共行政的核心要素？
A.政策制定
B.法律执行
C.公共服务
D.企业经营
2.行政管理学的理论基础包括哪些？
A.政治学
B.经济学
C.社会学
D.心理学
3.行政决策的程序包括哪些步骤？
A.确定问题
B.收集信息
C.制定方案
D.评估与选择
4.下列哪项不属于行政监督的类型？
A.内部监督
B.外部监督
C.直接监督
D.间接监督
5.公共行政的伦理原则主要包括哪些？
A.公平原则
B.诚信原则
C.效率原则
D.创新原则
6.下列哪项不属于公共行政的职能？
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.财务职能
7.行政管理的目标有哪些？
A.提高政府效能
B.保障公民权益
C.促进社会公平
D.增强国际竞争力
8.下列哪项不属于公共行政的价值观？
A.服务意识
B.公正观念
C.效率观念
D.权力观念
9.行政组织结构的设计原则包括哪些？
A.目标一致性原则
B.职责明确原则
C.管理幅度原则
D.级层节制原则
10.下列哪项不属于公共行政的创新方法？
A.系统分析法
B.行为科学法
C.案例分析法
D.模糊综合评价法
二、判断题（每题2分，共10题）
1.行政管理学的核心任务是研究如何有效地管理公共事务和公共资源。（）
2.行政决策的制定过程应该遵循民主原则，确保公众参与。（）
3.行政组织的层级越高，其管理幅度应该越大。（）
4.公共行政的伦理原则要求行政人员必须保持中立，不偏不倚。（）
5.行政监督的主要目的是为了防止和纠正行政人员的违法行为。（）
6.公共服务的提供应当以市场需求为导向，实现资源配置的最优化。（）
7.行政管理的创新需要打破传统的思维模式，勇于尝试新的方法和手段。（）
8.行政组织的结构设计应当遵循“权责一致”的原则。（）
9.公共行政的效能评估应当以行政结果为主要指标。（）
10.行政管理学的实用技术与技能分享应当注重理论与实践相结合。（）
三、简答题（每题5分，共4题）
1.简述行政管理学中“行政效能”的概念及其重要性。
2.解释“公共行政的伦理困境”并举例说明。
3.阐述行政决策中的“理性决策模型”及其局限性。
4.分析行政组织结构设计中“集权与分权”的关系及其对组织效能的影响。
四、论述题（每题10分，共2题）
1.论述在新公共管理运动中，如何通过引入市场机制来提高公共行政的效率和效能。
2.结合实际案例，探讨公共行政人员在面对突发事件时的应对策略及对公共行政实践的启示。
五、单项选择题（每题2分，共10题）
1.下列哪项不是行政管理学的研究对象？
A.政府职能
B.政策制定
C.企业管理
D.社会服务
2.行政管理学的“硬科学”方法主要指的是：
A.系统分析法
B.案例分析法
C.定量研究方法
D.质性研究方法
3.行政组织的基本原则不包括：
A.目标一致性原则
B.职责明确原则
C.管理幅度原则
D.绩效导向原则
4.公共行政的核心价值是什么？
A.效率
B.公平
C.创新性
D.服务
5.行政决策过程中，下列哪项不是影响决策的因素？
A.信息
B.时间
C.个人偏好
D.法律法规
6.行政监督的主要目的是：
A.提高政府形象
B.促进政府透明
C.防止和纠正违法行为
D.提升政府效率
7.下列哪项不是公共行政伦理的基本原则？
A.公正
B.诚信
C.自由
D.效率
8.公共行政的创新方法中，不属于“软科学”方法的是：
A.模糊综合评价法
B.系统分析法
C.德尔菲法
D.案例分析法
9.行政组织的结构设计原则中，不属于“管理幅度”原则的是：
A.简化层级
B.明确职责
C.权责一致
D.灵活调整
10.下列哪项不是公共行政的职能？
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.财务职能
试卷答案如下
一、多项选择题（每题2分，共10题）
1.D
2.A,B,C,D
3.A,B,C,D
4.C
5.A,B,C
6.D
7.A,B,C,D
8.D
9.A,B,C,D
10.D
二、判断题（每题2分，共10题）
1.√
2.√
3.×
4.√
5.√
6.√
7.√
8.√
9.√
10.√
三、简答题（每题5分，共4题）
1.行政效能是指行政组织在实现公共目标的过程中，以最小的成本和资源消耗，达到预期效果的能力。其重要