行政管理本科应试及复习攻略
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一、多项选择题（每题2分，共10题）
1.行政管理的主要职能包括：
A.计划与决策
B.组织与协调
C.领导与指挥
D.检查与监督
2.以下哪项不属于行政组织的构成要素？
A.人员
B.职能
C.财务
D.法律
3.行政领导的主要类型有：
A.个人领导
B.集体领导
C.民主领导
D.专制领导
4.行政决策的程序包括：
A.问题识别
B.方案设计
C.方案评估
D.决策实施
5.行政监督的主要类型有：
A.自我监督
B.同级监督
C.上级监督
D.社会监督
6.行政效能的评估指标包括：
A.效率
B.效果
C.效益
D.效能
7.以下哪项不属于行政沟通的障碍？
A.信息过滤
B.语言障碍
C.文化差异
D.个人情绪
8.行政立法的程序包括：
A.立法规划
B.起草法案
C.讨论审议
D.公布实施
9.行政伦理的基本原则包括：
A.公平原则
B.诚信原则
C.责任原则
D.效率原则
10.以下哪项不属于行政改革的目标？
A.提高行政效能
B.优化行政结构
C.增强行政透明度
D.增加行政成本
二、判断题（每题2分，共10题）
1.行政管理是研究政府如何有效管理公共事务的科学。（）
2.行政组织结构的设计应遵循集权与分权相结合的原则。（）
3.行政领导者的个人魅力是影响行政领导效果的关键因素。（）
4.行政决策应遵循科学性、民主性和合法性原则。（）
5.行政监督是保障行政权力正确行使的重要手段。（）
6.行政效能评估可以通过定性和定量相结合的方法进行。（）
7.行政沟通的目的是为了传递信息和达成共识。（）
8.行政立法是国家行政机关制定法律规范的活动。（）
9.行政伦理的核心是公务员的职业道德。（）
10.行政改革的目标是实现行政管理的现代化和高效化。（）
三、简答题（每题5分，共4题）
1.简述行政组织结构设计的基本原则。
2.简述行政领导者的基本素质。
3.简述行政决策的步骤。
4.简述行政监督的主要内容和方式。
四、论述题（每题10分，共2题）
1.论述在新时期如何提高行政效能。
2.论述行政伦理在行政管理中的重要性及其对公务员的要求。
五、单项选择题（每题2分，共10题）
1.行政管理的基本原则不包括以下哪项？
A.法治原则
B.服务原则
C.效率原则
D.政治原则
2.下列哪项不是行政组织的基本构成要素？
A.目标
B.结构
C.人员
D.财务
3.行政领导的主要职能不包括以下哪项？
A.决策
B.组织
C.协调
D.监督
4.行政决策过程中，不属于方案评估阶段的工作是：
A.方案可行性分析
B.方案成本效益分析
C.方案风险分析
D.方案采纳
5.下列哪项不是行政监督的对象？
A.行政机关
B.行政领导者
C.行政公务员
D.行政立法
6.行政效能评估的核心指标是：
A.效率
B.效果
C.效益
D.效率与效果
7.行政沟通的主要障碍不包括以下哪项？
A.信息过滤
B.语言障碍
C.组织结构
D.个人情绪
8.下列哪项不是行政立法的必经程序？
A.起草
B.审议
C.公布
D.实施前咨询
9.行政伦理的基本原则不包括以下哪项？
A.公平
B.诚信
C.效率
D.责任
10.下列哪项不是行政改革的目标之一？
A.提高行政效能
B.优化行政结构
C.增强行政透明度
D.减少公务员数量
试卷答案如下
一、多项选择题
1.ABCD
解析思路：行政管理的主要职能包括计划与决策、组织与协调、领导与指挥、检查与监督，这些都是行政管理的基本职能。
2.C
解析思路：行政组织的构成要素通常包括人员、职能、结构、财务等，财务是组织的资源而非构成要素。
3.ABCD
解析思路：行政领导的主要类型可以根据领导者的个体特征和领导方式来分类，包括个人领导、集体领导、民主领导和专制领导。
4.ABCD
解析思路：行政决策的程序通常包括问题识别、方案设计、方案评估和决策实施等步骤。
5.ABCD
解析思路：行政监督的类型可以从监督主体和监督对象的角度来分类，包括自我监督、同级监督、上级监督和社会监督。
6.ABCD
解析思路：行政效能的评估指标可以从效率、效果、效益和效能等多个维度来衡量。
7.D
解析思路：行政沟通的障碍主要包括信息过滤、语言障碍、文化差异和个人情绪等，个人情绪不是障碍本身，而是可能影响沟通的因素。
8.ABCD
解析思路：行政立法的程序通常包括立法规划、起草法案、讨论审议和公布实施等阶段。
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