行政管理自考辅导资料试题及答案推荐
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一、多项选择题（每题2分，共10题）
1.行政管理的主要职能包括：
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
E.协调
2.下列哪些属于行政组织的构成要素：
A.目标
B.人员
C.职责
D.结构
E.制度
3.行政决策的基本程序包括：
A.确定问题
B.拟定方案
C.方案评估
D.方案选择
E.方案实施
4.下列哪些属于行政监督的类型：
A.内部监督
B.外部监督
C.直接监督
D.间接监督
E.自我监督
5.行政绩效评估的主要指标包括：
A.效率
B.效益
C.公平
D.可行性
E.可持续性
6.下列哪些属于公共政策的制定过程：
A.问题识别
B.目标设定
C.方案选择
D.政策实施
E.政策评估
7.下列哪些属于行政伦理的基本原则：
A.公正
B.诚信
C.尊重
D.责任
E.透明
8.下列哪些属于行政组织变革的动因：
A.技术变革
B.环境变化
C.组织内部需求
D.政策调整
E.社会发展
9.下列哪些属于行政领导者的素质要求：
A.政治素质
B.业务素质
C.领导能力
D.沟通能力
E.创新能力
10.下列哪些属于行政法的基本原则：
A.法律面前人人平等
B.法无授权即禁止
C.公开、公平、公正
D.信赖保护原则
E.权责一致原则
二、判断题（每题2分，共10题）
1.行政管理的主要目的是实现国家意志和公共利益。（）
2.行政组织的核心是领导层，其职责是制定和实施政策。（）
3.行政决策的目的是为了解决行政问题，提高行政效率。（）
4.行政监督是确保行政行为合法、合理的重要手段。（）
5.行政绩效评估可以通过定性和定量两种方法进行。（）
6.公共政策是政府对社会公共事务进行管理的工具和手段。（）
7.行政伦理是行政人员行为准则的集中体现。（）
8.行政组织变革是为了适应环境变化和提高组织效能。（）
9.行政领导者的首要任务是制定组织战略和目标。（）
10.行政法是调整国家行政关系的基本法律规范。（）
三、简答题（每题5分，共4题）
1.简述行政组织的职能。
2.简要说明行政决策的基本原则。
3.简析行政监督的作用。
4.简述行政绩效评估的意义。
四、论述题（每题10分，共2题）
1.结合实际，论述行政组织结构对行政效率的影响。
2.分析在新形势下，如何提高行政决策的科学性和有效性。
五、单项选择题（每题2分，共10题）
1.行政管理学的创始人是：
A.马克斯·韦伯
B.阿尔弗雷德·韦伯
C.赫伯特·西蒙
D.林德布洛姆
2.行政组织中最基本的管理层次是：
A.层级
B.部门
C.机构
D.单位
3.行政决策的理性模式强调：
A.确定性
B.随机性
C.灵活性
D.情感性
4.行政监督的目的是：
A.纠正错误
B.提高效率
C.保障公正
D.以上都是
5.行政绩效评估的核心指标是：
A.效率
B.效益
C.公平
D.可持续性
6.公共政策的制定过程不包括：
A.问题识别
B.目标设定
C.方案选择
D.政策宣传
7.行政伦理的基本原则不包括：
A.公正
B.诚信
C.自由
D.责任
8.行政组织变革的动因不包括：
A.技术变革
B.环境变化
C.组织内部需求
D.政策稳定
9.行政领导者的素质要求中，最重要的是：
A.政治素质
B.业务素质
C.领导能力
D.沟通能力
10.行政法的基本原则中，不属于宪法原则的是：
A.法律面前人人平等
B.法无授权即禁止
C.公开、公平、公正
D.权责一致原则
试卷答案如下：
一、多项选择题答案：
1.ABCD
2.ABCDE
3.ABCD
4.ABCDE
5.ABCDE
6.ABCDE
7.ABCDE
8.ABCDE
9.ABCDE
10.ABCDE
二、判断题答案：
1.√
2.√
3.√
4.√
5.√
6.√
7.√
8.√
9.√
10.√
三、简答题答案：
1.行政组织的职能包括：计划、组织、指挥、协调、控制等。
2.行政决策的基本原则包括：科学性、民主性、合法性、合理性、效率性等。
3.行政监督的作用包括：保障行政行为的合法性、提高行政效率、促进政府形象建设等。
4.行政绩效评估的意义包括：促进政府改进管理、提高公共服务的质量和效率、增强政府透明度等。
四、论述题答案：
1.行政组织结构对行政效率的影响包括：合理的组织结构可以明确职责、提高工作效率；不合