2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(二)及答案

单选题（共400题）

1、关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是()。

A.访谈法适用范围较窄

B.在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问

C.非结构化访谈能够比较全面地收集信息

D.结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维

【答案】B

2、企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。

A.个人歧视

B.雇主歧视

C.员工歧视

D.统计性歧视

【答案】B

3、A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类