行政管理自考逐步深入的试题与答案
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一、多项选择题（每题2分，共10题）
1.以下哪项不属于行政管理的特点？
A.公共性
B.社会性
C.经济性
D.科学性
2.行政管理的基本职能包括：
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
3.行政组织的基本结构要素包括：
A.目标
B.任务
C.机构
D.人员
4.以下哪项不属于行政领导的方法？
A.情境领导法
B.系统领导法
C.激励领导法
D.人力资源领导法
5.行政决策的基本类型包括：
A.确定型决策
B.风险型决策
C.不确定性决策
D.意见决策
6.行政监督的主要内容包括：
A.政策监督
B.执行监督
C.财务监督
D.人员监督
7.以下哪项不属于行政改革的主要内容？
A.政府职能转变
B.机构改革
C.人员改革
D.管理模式改革
8.行政协调的主要方式包括：
A.横向协调
B.纵向协调
C.内部协调
D.外部协调
9.以下哪项不属于行政沟通的障碍？
A.沟通渠道不畅
B.沟通内容复杂
C.沟通方式不当
D.沟通者素质不高
10.以下哪项不属于行政伦理的基本原则？
A.公正原则
B.诚信原则
C.效率原则
D.责任原则
二、判断题（每题2分，共10题）
1.行政管理的主要目标是实现社会公共利益的最大化。（）
2.行政组织结构中的层级越多，管理效率越高。（）
3.行政领导者的权力主要来源于其个人魅力。（）
4.行政决策过程中的可行性分析是对决策方案进行技术性评估的过程。（）
5.行政监督是行政体系内部的一种自我约束机制。（）
6.行政改革的核心是政府职能的转变。（）
7.行政协调的主要目的是消除或减少行政活动中的冲突。（）
8.行政沟通的障碍可以通过提高沟通者的素质来解决。（）
9.行政伦理的基本原则是行政人员在履行职责时必须遵守的基本规范。（）
10.行政管理中的创新是推动行政发展的重要动力。（）
三、简答题（每题5分，共4题）
1.简述行政组织结构设计的基本原则。
2.简要说明行政决策过程中的“软”因素和“硬”因素。
3.简析行政监督的主要作用。
4.简述行政改革对提高政府管理效率的意义。
四、论述题（每题10分，共2题）
1.论述在新时代背景下，如何加强行政领导者的素质和能力建设。
2.论述在全球化背景下，我国行政管理如何应对挑战，实现转型升级。
五、单项选择题（每题2分，共10题）
1.行政管理活动的核心是：
A.行政决策
B.行政执行
C.行政监督
D.行政服务
2.行政组织中最基本的单位是：
A.部门
B.处
C.科
D.组
3.行政领导者的主要职责不包括：
A.制定政策
B.组织协调
C.人力资源管理
D.财务管理
4.行政决策的程序不包括：
A.确定问题
B.收集信息
C.制定方案
D.实施决策
5.行政监督的目的是：
A.提高行政效率
B.防止和纠正行政违法
C.促进政府职能转变
D.以上都是
6.行政改革的主要动力是：
A.经济发展
B.社会需求
C.科技进步
D.政治体制改革
7.行政协调的主要手段是：
A.政策协调
B.组织协调
C.沟通协调
D.法律协调
8.行政沟通的障碍主要来源于：
A.沟通渠道
B.沟通内容
C.沟通者
D.以上都是
9.行政伦理的基本原则不包括：
A.公正原则
B.诚信原则
C.效率原则
D.自由原则
10.行政管理的研究方法不包括：
A.定性研究
B.定量研究
C.案例研究
D.实验研究
试卷答案如下
一、多项选择题答案及解析思路
1.C.经济性
解析思路：行政管理虽然涉及经济活动，但其核心在于公共事务的管理，因此经济性不是其基本特点。
2.ABCD
解析思路：行政管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，这些都是行政管理活动不可或缺的环节。
3.ABCD
解析思路：行政组织的基本结构要素包括目标、任务、机构和人员，这些要素共同构成了行政组织的核心。
4.D.人力资源领导法
解析思路：行政领导的方法包括情境领导法、系统领导法和激励领导法，人力资源领导法不属于行政领导的方法。
5.ABC
解析思路：行政决策的基本类型包括确定型决策、风险型决策和不确定性决策，意见决策不是一种基本的决策类型。
6.ABCD
解析思路：行政监督的主要内容包括政策监督、执行监督、财务监督和人员监督，这些都是确保行政活动规范进行的重要手段。
7.C.人员改革
解析思路：行政改革的主要内容通常包括政府职能转变、机构改革和管理模式改革，人员改革