2025重庆康心医院招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、从2020年到本世纪中叶可分为两个阶段。第一个阶段，从2020年到（）年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。第二个阶段，从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
A.2030
B.2035
C.2040
D.2050
【答案】：B
【解析】从2020年到本世纪中叶分两个阶段的战略安排是我国重要的发展规划。第一个阶段是在全面建成小康社会基础上，从2020年开始再奋斗十五年基本实现社会主义现代化，2020年加上15年为2035年。所以此阶段结束年份是2035年。而2030年时间不足15年，无法达成基本实现社会主义现代化的目标；2040年超出了规划的第一个阶段的时间范围；2050年是第二个阶段结束、建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的时间。因此，正确答案是2035年。
2、下列关于“函”的表述错误的是（）。
A.函是一种正式文种，行文时要采用正式文件的标印格式
B.向有关主管部门请求批准，既可以用函也可以用请示
C.函是平行公文，用于不相隶属或平行机关之间的行文
D.一份函只宜写一件事
【答案】：B
【解析】函是一种正式的公文文种，在行文时确实要采用正式文件的标印格式。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，是平行公文，用于不相隶属或平行机关之间的行文。为了使函的内容清晰明了，便于处理和执行，一份函通常只宜写一件事。而向有关主管部门请求批准时，如果是隶属关系，要用请示；如果是不相隶属关系，则用函，不能既用函又用请示。所以表述错误的是向有关主管部门请求批准既可以用函也可以用请示这一说法。
3、景鸿公司在年底组织了公司团建活动，安排了一系列活动项目。该团建活动拟达到的目标一般包括（）。①计划②沟通③激励④技能⑤协作
A.①②③
B.②③④
C.②③⑤
D.①④⑤
【答案】：C
【解析】团建活动是为了增强团队凝聚力、提高团队协作能力和员工工作积极性等。沟通是团建活动的重要目标之一，通过各种活动项目，员工之间可以更好地交流信息、分享想法，减少工作中的误解和冲突，让工作流程更加顺畅。激励同样关键，在团建活动中，员工能感受到公司的关怀和重视，获得成就感和自信心，从而更加积极主动地投入工作，提高工作效率和质量。协作也是团建活动拟达到的核心目标，通过团队合作完成活动任务，员工能学会相互支持、配合，明确各自的职责和角色，提升团队整体的协作能力，更好地应对工作中的各种挑战。而计划通常是组织活动前的准备工作内容，并非团建活动本身要达到的目标。技能的提升一般需要专门的培训课程和实践操作，团建活动虽然可能在一定程度上锻炼到某些能力，但并非主要以技能提升为目标。所以团建活动拟达到的目标一般包括沟通、激励和协作。
4、学术著作的翻译质量问题，在很大程度上关涉到我们是否有可能读懂或评价的问题。因为只有在译著具有令人满意的学术水准的前提下，我们才可能展开有效的阅读和评价。作者通过这段文字意在强调：
A.让人读懂是学术译著的首要目标
B.学术译著应该具有高的学术水准
C.达到一定水准的译者才可进行翻译
D.学术著作的翻译应该确保翻译质量
【答案】：D
【解析】文段强调学术著作翻译质量关涉读懂与评价，且要有效阅读评价需译著有满意学术水准，所以意在强调学术著作翻译应确保翻译质量。
5、领导者法治观念的实质是（）。
A.对法律精神和法治价值的认同与贯彻
B.对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻
C.倡导法律的工具性价值
D.倡导严刑峻法
【答案】：A
【解析】领导者的法治观念，核心在于对法律的正确认知与践行。对法律精神和法治价值的认同与贯彻，是法治观念的实质体现。法律精神蕴含着公平、正义、民主等价值理念，领导者只有认同这些价值，才能在工作中切实贯彻法治原则，依法行使权力、履行职责。而认为领导主观能动性可以超越法律并对其进行认同和贯彻，这与法治原则背道而驰。法治强调法律至上，任何个人和组织都必须在法律的框架内活动，若允许领导主观能动性超越法律，就会破坏法治的权威性和稳定性，导致权力滥用。倡导法律的工具性价值过于片面。虽然法律具有工具性作用，如维护社会秩序、保障经济发展等，但法治不仅仅是将法律作为一种工具，更重要的是蕴含着对公平、正义等价值的追求，领导者的法治观念不能仅仅局限于法律的工具性。倡导严刑峻法也不符合法治观念的实质。法治追求的是公正、合理的法律制度和执法环境，严刑峻法可能在短期内起到威慑作用，但不一定能从根本上解决社会问题，而且可能会侵犯公民的合法权益，与法治所倡导的人权保障、公平正义等价值相悖。因此