2025四川广元国际铁路港建设发展有限公司招聘9人模拟试卷
第一部分单选题(100题)
1、采用内部招聘的方式选拔管理人员存在的弊端是：
A.会造成“近亲繁殖”
B.易引起员工间的不团结
C.组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要
D.以上三个都正确
【答案】：D
【解析】内部招聘是指在组织内部选拔管理人员的方式。采用内部招聘时，由于选拔范围局限于组织内部人员，新选人员可能都来自相同的组织文化背景、工作习惯等，容易造成“近亲繁殖”，使得组织缺乏新思想、新方法和新活力。内部招聘可能会导致部分未被选拔上的员工产生不满情绪，从而引起员工间的不团结。此外，当组织急需人才或有大量空缺职位时，内部可能没有足够合适的人员能够及时满足这些需求。所以采用内部招聘的方式选拔管理人员会存在造成“近亲繁殖”、易引起员工间的不团结、组织急需人才或有大量空缺职位时难以及时满足需要等弊端，上述三个方面都正确。
2、以下可以予以专利权的是（）。
A.采用辐照饲养法生产高产牛奶乳牛的方法
B.动植物品种
C.疾病的治疗方法
D.科学发现
【答案】：A
【解析】根据《中华人民共和国专利法》规定，对下列各项不授予专利权：科学发现；智力活动的规则和方法；疾病的诊断和治疗方法；动物和植物品种；原子核变换方法以及用原子核变换方法获得的物质；对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计。但是，对动物和植物品种的生产方法，可以依照规定授予专利权。采用辐照饲养法生产高产牛奶乳牛的方法属于动物品种的生产方法，可以授予专利权；动植物品种本身不能授予专利权；疾病的治疗方法不能授予专利权；科学发现不能授予专利权。所以答案是采用辐照饲养法生产高产牛奶乳牛的方法。
3、具有“枫叶之国”美称的国家是（）。
A.美国
B.巴西
C.加拿大
D.新西兰
【答案】：C
【解析】本题可根据各选项所涉及国家的特色和别称来进行分析判断。美国是高度发达的现代化国家，其政治、经济、军事、文化、创新等实力领衔全球，并没有“枫叶之国”这样的美称。巴西是南美洲最大的国家，拥有丰富的自然资源和多样的生态系统，享有“足球王国”的美誉，并非“枫叶之国”。加拿大境内多枫树，每到秋天，漫山遍野的枫叶或呈橘黄，或显嫣红，宛如一堆堆燃烧的篝火，因此加拿大有“枫叶之国”的美称。新西兰位于太平洋西南部，是一个高度发达的资本主义国家，以其壮丽的自然景观如冰川、湖泊、山脉等闻名，没有“枫叶之国”的称号。综上，具有“枫叶之国”美称的国家是加拿大。
4、现代中医借助西医的物理检验手段，提高传统的“望闻问切处”的诊断准确性。这样的优化属于（）。
A.工期优化
B.流程优化
C.技术优化
D.成本优化
【答案】：C
【解析】现代中医借助西医的物理检验手段提高传统诊断准确性，这是利用了新的技术方法来改进诊断方式。工期优化主要针对项目完成时间的缩短；流程优化侧重于对工作流程顺序、环节等进行调整；成本优化是关注降低成本；而这里是借助新的技术手段达成目标，所以属于技术优化。
5、为了实现经济增长和社会公平的双重目标，在实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度时，必须坚持的一条原则是（）。
A.部分地区、一部分人先富起来
B.防止两极分化、实现共同富裕
C.效率优先、兼顾公平
D.加强调控、稳定物价
【答案】：B
【解析】实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度，目的是要在促进经济增长的同时实现社会公平。部分地区、一部分人先富起来，这是一种发展策略，旨在通过先富带动后富，最终实现共同富裕，但它不是在实行该分配制度时必须坚持的原则。防止两极分化、实现共同富裕，这是社会主义的本质要求，也是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度要达成的目标，但并非一条具体的原则。效率优先、兼顾公平，在个人收入分配制度中，效率是促进经济增长的重要因素，公平则是实现社会稳定和社会公平的关键。坚持效率优先可以激发市场活力和劳动者的积极性，推动经济发展；兼顾公平能够避免收入差距过大，保障社会公平正义，两者结合才能更好地实现经济增长和社会公平的双重目标，所以它是实行该分配制度时必须坚持的一条原则。加强调控、稳定物价，这主要是国家宏观经济调控的目标和手段，与个人收入分配制度中需要坚持的原则并无直接关联。综上，答案是效率优先、兼顾公平。
6、甲、乙两个学校的在校生人数之比为5：3，甲学校如果转入30名学生，再将85名学生转到乙学校，则两个学校在校生人数相同。则此时乙学校学生人数在以下哪个范围内（）
A.不到200人
B.在200～240人之间
C.在241～280人之间
D.超过280人
【答案】：D
【解析】设甲、乙原在校生人数分别为5x、3x，可列方