2025浙江嘉兴大学招聘20人（2025年第二批）考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、世界上面积最小的国家是（）。
A.新加坡
B.梵蒂冈
C.莱索托
D.意大利
【答案】：B
【解析】本题可根据各国家面积相关知识来进行分析。新加坡是东南亚的一个岛国，国土面积约733.2平方千米。梵蒂冈全称“梵蒂冈城国”，位于意大利首都罗马城西北角的梵蒂冈高地上，是全球领土面积最小、人口最少的国家，国土面积仅约0.44平方千米。莱索托是非洲南部国家，国土面积30355平方千米。意大利是欧洲国家，国土面积约30.13万平方千米。通过对比可知，梵蒂冈的面积远小于其他几个国家，是世界上面积最小的国家。所以本题正确答案对应的选项为描述梵蒂冈的选项。
2、某部门领导在年初工作会议中提出，要为部门引入“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。
A.内部竞岗
B.员工推选
C.外部招聘
D.内部提拔
【答案】：C
【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中，鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员，来刺激原有团队成员，从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位，人员来源还是在现有团队内部，不会带来新的外部活力，不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择，没有引入外部的新鲜力量，难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才，这些新员工带来新的思想、观念和工作方法，能够打破原有团队的固有模式，激发团队成员的危机感和竞争意识，从而像鲶鱼一样激活整个团队，符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员，同样是在现有团队里进行人员提升，不会引入新的不同背景和思维的人员，无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才，即外部招聘。
3、社会保障制度体系中最高层次的保障举措是（）。
A.社会救助
B.社会保障
C.社会福利
D.优抚安置
【答案】：C
【解析】社会保障制度体系包括社会救助、社会保险、社会福利、优抚安置等方面。社会救助是对因自然灾害或其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平的社会成员给予救助，以保障其最低生活水平，是社会保障体系的最低层次。社会保险是社会保障体系的核心部分，通过国家立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障。社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业，旨在改善和提高社会成员的生活质量，是社会保障制度体系中最高层次的保障举措。优抚安置是国家和社会对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置等待遇和服务的保障制度，主要针对特定的优抚对象。所以本题正确答案是社会福利。
4、理想和现实的统一性表现在（）。
A.理想就是现实
B.理想总是美好的，而现实是丑陋的
C.现实是理想的基础，理想是未来的现实
D.有了坚定的信念，理想就能变为现实
【答案】：C
【解析】该题主要考查理想和现实的统一性。理想和现实是辩证统一的关系，二者既有区别又有联系。现实是理想的基础，理想是在对现实认识的基础上发展起来的，所以现实中包含着理想的因素，孕育着理想的发展；理想是未来的现实，在一定条件下，理想可以转化为未来的现实。认为理想就是现实，这种观点是错误的，理想和现实是有区别的，理想是对未来美好生活的向往和追求，并不等同于当下的现实。说理想总是美好的，而现实是丑陋的，这种表述过于绝对。现实中有美好的一面，也存在需要改善的部分，不能一概而论地将现实都归结为丑陋。有了坚定的信念，理想不一定就能变为现实。理想的实现需要诸多条件，仅有坚定的信念是不够的，还需要通过实践、具备一定的客观条件等。所以表述正确体现理想和现实统一性的是现实是理想的基础，理想是未来的现实。
5、数码相机:风景()
A.飞机:白云
B.池塘:倒影
C.录音机:蛙鸣
D.彩色照片:人像
【答案】：C
【解析】相机可以拍下风景，录音机可以录下蛙鸣。所以得出对应的答案。
6、下列关于公文行文的相关说法中，正确的是（）。
A.涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协调一致的不得向下行文
B.上级机关向受双重领导的下级机关行文，不得抄送该下级机关的另一上级机关
C.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应该直接将原文转报上级机关
D.不相隶属机关之间一般用通知行文
【答案】：A
【解析】涉及多个部门职权范围内的事务，若部门之间未协调一致就向下行文，会导致工作执行时出现混乱和矛盾，所以部门之间