2025西安万科城初级中学招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、根据《中华人民共和国出境入境管理法》，下列说法正确的是（）。
A.若外国人不能保障在中国境内期间所需费用，则不予签发签证
B.持有效的外国人居留证件的，可以直接发放签证
C.外国人工作类居留证件的有效期最短为一百八十日，最长为五年
D.对中国经济社会发展作出突出贡献的外国人，经本人申请和省级以上政府批准，取得永久居留资格
【答案】：A
【解析】《中华人民共和国出境入境管理法》第二十一条第四项规定，外国人在申请签证过程中弄虚作假或者不能保障在中国境内期间所需费用的，不予签发签证，此说法正确。第二十二条规定，外国人持有效的外国人居留证件的，可以免办签证，而非直接发放签证，此说法错误。第三十条规定，外国人工作类居留证件的有效期最短为九十日，最长为五年，此说法错误。第四十七条规定，对中国经济社会发展作出突出贡献或者符合其他在中国境内永久居留条件的外国人，经本人申请和公安部批准，取得永久居留资格，此说法错误。
2、小说离不开人生世相的描绘,一个阅历不多、涉世不深的作者,是很难在这一领域崭露头角的。诗的创作,特别是许多脍炙人口的诗篇的诞生,大都是源于诗人的灵感和天赋。所以()。
A.诗人年纪一般都比较轻
B.写小说的人都是中老年人
C.一个人不可能既是优秀的小说家,同时又是杰出的诗人
D.早慧的小说家,古今中外比较少有,而早慧的诗人历史上却比较多
【答案】：D
【解析】由“一个阅历不多、涉世未深的作者”很难在小说领域崭露头角可以知道，早慧的小说家比较少；而诗篇大多源于“诗人的灵感和天赋”，这表明早慧的诗人并不罕见。
3、下列哪句话属于管理职能中的计划职能？（）
A.众人拾柴火焰高
B.强将手下无弱兵
C.人心齐，泰山移
D.凡事预则立，不预则废
【答案】：D
【解析】管理职能中的计划职能是对未来活动进行预先的筹划和安排，强调前瞻性和预先规划。“众人拾柴火焰高”强调的是团队合作力量大；“强将手下无弱兵”突出领导者能力对团队成员的影响；“人心齐，泰山移”也是表达团队团结的力量；“凡事预则立，不预则废”意思是不论做什么事，事先有准备就能成功，不然就会失败，体现了做事情要预先规划，符合计划职能的特点。所以属于管理职能中计划职能的表述是“凡事预则立，不预则废”。
4、下列关于演讲稿的特点和写作要求的表述，不正确的是（）。
A.演讲稿的语言要通俗生动，要讲究结构技巧
B.演讲稿的写作要求心中要有听众，要注意理、事、情的交融
C.演讲稿语言要使人听得懂、记得住，既有逻辑性，又有鼓动性
D.演讲稿最大的特点是直接应用于口头表述，要口语化，不要求符合书面语法规范
【答案】：D
【解析】演讲稿是直接应用于口头表述，要求语言口语化，但同时也需要符合书面语法规范。符合书面语法规范能保证语言表达的准确性和逻辑性，使听众更好地理解演讲内容。通俗生动、讲究结构技巧，心中有听众、注意理事情交融，语言使人听得懂记得住且有逻辑性和鼓动性，这些都是演讲稿的特点和写作要求。所以不正确的表述是演讲稿不要求符合书面语法规范。
5、“鲶鱼效应”指的是鲶鱼在搅动小鱼生存环境时，激活了小鱼的求生能力。最早运用鲶鱼效应的是渔夫，若在公司中引入像鲶鱼一样的新鲜力量，也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（）。
A.鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展
B.鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新
C.鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有员工的流失
D.公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，形成对原公司骨干员工的刺激作用，起到调动骨干员工的积极性的作用。
【答案】：D
【解析】“鲶鱼效应”强调引入新鲜力量来激活组织中其他成员的活力和求生能力，起到激励作用。鲶鱼领导者凭借其独特的领导风格和能力，能够调动整个公司的活力，将员工们的力量汇聚起来，推动公司朝着良好的方向发展。鲶鱼员工作为新加入的成员，会给公司或团队带来不同的思维和经验，就像新鲜血液一样，活跃工作氛围，为公司带来创新。在引入鲶鱼的过程中，鲶鱼的存在会增加竞争，在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，可能会扼杀原本努力员工的奋斗激情，导致人员流失。而不断提高“鲶鱼”的待遇，虽然初衷可能是刺激原公司骨干员工，但如果处理不当，会让骨干员工觉得不公平，伤害他们的感情，打击他们的积极性，不利于公司稳定发展，也违背了“鲶鱼效应”激励员工的本意。所以该说法是错误的。
6、车轮：汽车：运输（）
A.衣服：衣架：晒衣
B.镜片：眼镜：读书
C.听筒：电话：通话
D.墨汁：毛笔：书法
【答案】：C
【解析】