美甲店员工离职协议
协议编号：[具体编号]
甲方（用人单位）：公司名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________统一社会信用代码：__________
乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________
鉴于甲乙双方协商一致解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及珠海市斗门区相关规定，就离职事宜达成如下协议：
一、离职基本信息
（一）劳动关系解除
双方确认劳动关系自[离职日期]起解除，乙方最后工作日为[最后工作日日期]。
乙方确认已完成全部工作交接，无未结项目或客户纠纷。
（二）离职原因
乙方因[具体原因，如个人发展、家庭原因]提出离职，甲方同意解除劳动关系。
二、经济补偿与工资结算
（一）经济补偿金
计算标准：根据《劳动合同法》第四十七条，甲方按乙方工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。
具体金额：乙方在甲方工作[X]年[X]个月，离职前12个月平均工资为人民币[X]元/月，经济补偿金总额为人民币[X]元（计算公式：[X]元/月×[X]个月）。
（二）工资结算
乙方正常工作期间工资结算至[最后工作日日期]，共计人民币[X]元（含基本工资、提成、奖金等）。
甲方应在乙方完成离职手续后[X]个工作日内，将经济补偿金及工资一次性支付至乙方指定账户：
开户银行：__________________
账户名称：__________________
账号：______________________
（三）社保与公积金
甲方为乙方缴纳社保及公积金至[离职当月]，乙方需在离职后[X]日内办理转移手续，甲方提供必要协助。
若乙方需甲方代缴社保，双方另行签订协议，费用由乙方全额承担。
三、工作交接与资产归还
（一）交接内容
客户资料：包括但不限于客户档案、服务记录、储值卡信息等，需与甲方指定人员完成书面交接。
业务文档：培训资料、促销方案、库存清单等电子及纸质文件。
工具设备：美甲工具、仪器、工作服等甲方财物，需确保完好无损。
（二）交接流程
乙方在[离职日期]前提交《离职交接清单》，双方签字确认。
甲方在[X]个工作日内完成验收，若发现缺失或损坏，乙方需按市场价赔偿。
四、保密与竞业限制
（一）保密义务
保密范围：包括客户信息、技术配方、经营策略等商业秘密，乙方终身不得向第三方披露。
违约责任：违反保密义务的，乙方需支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方全部损失。
（二）竞业限制
限制范围：乙方离职后[X]年内（最长不超过2年），不得在珠海市斗门区内从事美甲行业技术或管理岗位。
经济补偿：甲方按月支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前12个月平均工资的[X]%（不低于斗门区最低工资标准的120%），即人民币[X]元/月，支付至竞业限制期限届满。
五、权利义务终止
（一）双方确认
乙方放弃向甲方主张除本协议约定外的任何权利，包括但不限于加班费、未休年假补偿等。
甲方不再对乙方承担离职后的任何义务，包括但不限于推荐就业、福利发放等。
（二）例外情形
若乙方违反保密或竞业限制义务，甲方有权追回已支付的经济补偿金及竞业限制补偿金，并要求乙方承担违约责任。
六、争议解决
因履行本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向斗门区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。
七、其他条款
本协议一式两份，双方各执一份，自签字（或盖章）之日起生效。
附件包括：
附件一：离职交接清单
附件二：工资结算明细
附件三：社保转移申请表
未尽事宜，可签订补充协议，与本协议具有同等效力。
甲方（盖章/法定代表人签字）：______日期：______年____月____日
乙方（签字/手印）：____________日期：______年____月____日