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企业人力资源管理新策略

目录TOC\o1-4\z\u

一、以人为本原则 4

二、员工激励制度 4

三、劳动合同的履行 6

四、员工关系管理的核心概念 7

五、员工培训制度的设计与实施 8

六、员工福利与激励制度的整合与优化 9

七、员工考勤与请假管理制度的执行与监督 11

八、员工培训与发展制度的持续优化 12

九、薪酬体系的构建 13

十、劳动关系管理的主要内容 15

十一、员工请假管理制度 16

十二、劳动合同的存档与管理 18

十三、人力资源管理制度的实施 20

十四、工作环境