基本信息

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文档摘要

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绩效管理方案

一、绩效管理概念

第一条：概述

人力考核工作紧紧围绕企业企业文化H勺规定对企业所人员的工作体现、工作业绩、工作能

力及综合素质进行考核和认定，重要分为一般员工考核与管理人员考核两部分，一般员工考

核是针对不一样部门、不一样岗位、不一样专长得员工进行全方位、多层次的评比考核，重

点评比先进和奖励优秀，强化好的工作作风和行为习惯，调动员工的工作热情，发掘员工的

潜能。管理人员考核是对主管