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文档摘要

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薪酬管理刘昕编著

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目录

CATALOGUE

01

薪酬管理理论基础

02

薪酬体系设计流程

03

薪酬结构设计要素

04

薪酬动态调整机制

05

薪酬合规风险管理

06

薪酬管理发展趋势

01

薪酬管理理论基础

薪酬定义与核心功能

薪酬定义

薪酬是员工因向所在组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳，包括基本薪资、奖金、津贴、福利等。

01

薪酬核心功能

薪酬具有补偿功能、激励功能、调节功能和附属功能等，其中激励功能是核心，通过薪酬激励员工的工作积极性和创造力。

02

1

2

3

薪酬管理理论模型

工资理论

包括边际生产力工资理论、需求均衡工资理论、人力资本理