不定力劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：____________________________________
联系方式：____________________________
法定代表人或负责人：____________________________
乙方（员工）：________________________
性别：____________________________________
联系方式：____________________________
位置：____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、工作内容及地点
1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________________。乙方应履行岗位职责，遵守工作规程和纪律。
2.工作地点：____________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
二、工作时间与休假制度
1.工作时间安排按照甲方的规定执行。乙方应按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。
2.休假制度按照国家法定及甲方的相关规定执行。
三、薪资待遇与福利
1.乙方的工资标准为：____________________________。甲方按照公司规定的时间和方式支付工资。
2.乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇，甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用。
四、合同期限与试用期
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。试用期包含在合同期限内。
2.试用期结束后，经双方协商一致，可以签订正式劳动合同。
五、保密义务与竞业限制
1.乙方应对在工作期间所知悉的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或私自利用。离职后，乙方应继续履行保密义务。
2.乙方在离职后的特定时间内（不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、违约责任与赔偿损失
1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体数额视违约情况而定。
2.若因乙方的违约造成甲方重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿。
七、合同解除与终止条件
本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，出现以下情况之一时，甲方可以单方面解除本合同：
1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件。
2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律。
3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。
八、其他约定事项
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
位置：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
位置：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方均有意愿续签，可根据实际情况再行协商。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：_________________________。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定的工作地点。
三、工作时间与休假制度
1.甲方执行标准工时制度，乙方每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。
2.休假制度按照国家法定及甲方相关规定执行。
四、薪资与福利
1.乙方基本工资为每月________元人民币。
2.甲方根据实际经营状况、乙方工作岗位