北京正式劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、劳动合同期限
1.合同签订日期：____年____月____日
2.合同生效日期：____年____月____日
3.合同结束日期：____年____月____日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________
2.乙方的工作地点为：_______________________________________
3.乙方的工作职责和任务是：_______________________________________
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。
2.加班、调休等政策按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为：____________________元/月（税前或税后）。
2.甲方应按照有关规定，按时支付乙方的工资。
3.甲方应根据经济效益和乙方的贡献，适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方按照国家有关规定，参加社会保险。
2.乙方享受国家规定的其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。
七、劳动纪律
1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2.劳动合同解除和终止的条件按照国家有关规定执行。
九、违约责任
1.甲乙双方违反劳动合同规定的，应承担违约责任。
2.具体违约责任按照国家和地方有关规定执行。
十、其他约定事项
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（其他需要双方约定的内容）
十一、劳动争议处理因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：______（负责人签字）：______日期：____年___月___日乙方（签字）：______日期：____年___月___日上述北京正式劳动合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方遵循国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。合同内容全面涵盖了劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护和条件等各个方面。在合同形式方面，采用标准格式并遵循规范的法律用语和条款排列逻辑顺序清晰的原则，确保合同的完整性和美观性。在清晰性方面，合同中的术语均已解释清楚，易于理解且无歧义。
篇2
甲方：[甲方公司名称]
位置：[甲方公司位置]
乙方：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
出生年月：[乙方出生年月]
户口所在位置：[乙方户口位置]
现居住位置：[乙方居住位置]
联系方式：[乙方电话号码、电子邮箱等联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订