江苏劳动合同范本5篇
篇1
#甲方（用人单位）信息
公司名称：_________
公司位置：_________
公司电话：_________
公司传真：_________
公司邮箱：_________
#乙方（员工）信息
姓名：_________
性别：_________
学历：_________
专业：_________
联系方式：_________
紧急联系人：_________
紧急联系电话：_________
#鉴于甲方需要雇佣乙方从事以下工作：
职位名称：_________
工作内容：_________
工作地点：_________
工作时间：_________
薪资待遇：_________
试用期：_________
社保福利：_________
其他福利：_________
#双方经过友好协商，达成以下协议：
一、劳动合同期限
1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意，可转为正式员工。
2.正式合同期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容与职责
1.乙方同意在甲方从事_________工作，并在工作中服从甲方的各项安排。
2.乙方的主要工作职责为：_________。乙方在履行职责过程中，应当遵守甲方的规章制度和操作规程，保证生产安全和质量。
3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。乙方应当服从甲方的调整安排。
三、工作时间与待遇
1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体工作时间根据甲方安排而定。甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商并支付相应的加班费用。
2.乙方的薪资待遇为每月_____元，试用期满后根据工作表现进行调整。甲方每月_____日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。乙方在试用期内的工作报酬为每月_____元。甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以给予乙方相应的奖金或提成。具体奖金或提成办法由双方协商确定。乙方在试用期内的奖金或提成按试用期工资待遇执行。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方在工作中的安全与健康。甲方同时按照国家有关法律法规的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。乙方的社会保险和住房公积金个人缴纳部分由甲方在乙方的工资中代扣代缴。若因乙方原因导致社会保险和住房公积金未能及时办理或补缴，由此产生的责任由乙方自行承担。
4.乙方在试用期满后，经甲方考核合格，可享受甲方的正式员工待遇。具体待遇根据甲方的薪酬体系进行调整。甲方在招聘时承诺的薪资待遇及其他福利，在乙方试用期满后予以兑现。若因甲方原因导致待遇未能及时发放或调整，由此产生的责任由甲方承担。但乙方应理解并接受，因公司经营状况、市场变化等因素导致的待遇调整可能具有不确定性。因此，乙方应与公司共同面对市场变化带来的挑战，共同分享公司发展的成果。若因乙方原因导致待遇未能及时发放或调整，由此产生的责任由乙方自行承担。如因物价上涨等客观原因导致甲方无法按时足额支付乙方工资时，甲方将采取相应措施保障乙方的最低生活水平不受影响。在甲方经济效益允许的情况下，甲方将适当提高乙方的工资待遇以弥补物价上涨带来的生活成本增加。但乙方应理解并接受，在物价上涨等客观因素影响下，公司的经济效益和承受能力会面临挑战。因此，乙方应与公司共同应对物价上涨带来的挑战，共同分享公司发展的成果。在试用期满后，甲方将按照公司规定为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业成长和个人发展。但乙方应明确，培训和学习的机会是基于公司需求和自身表现的考核结果给予的。因此，乙方应珍惜培训和学习的机会，努力提高自身的专业技能和综合素质。若因乙方原因导致培训和学习机会未能及时把握或充分利用，由此产生的责任由乙方自行承担。甲方鼓励并支持乙方在工作中的创新和贡献，对于乙方的创新成果和贡献，甲方将按照公司规定给予相应的奖励和激励。但乙方应明确，创新成果和贡献的认定是基于公司标准和流程的考核结果给予的。因此，乙方应积极配合公司的考核工作，努力争取更多的创新成果和贡献机会。若因乙方原因导致创新成果和贡献未能及时认定或充分利用，由此产生的责任由乙方自行承担。甲方尊重并保护乙方的个人隐私和个人信息。甲方