员工试用期劳动合同范文6篇
篇1
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：
一、试用期期限
试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。
二、工作内容及工作地点
1.乙方在试用期内从事甲方的____________岗位工作。
2.乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行标准工时制，乙方每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间和休息时间。
3.甲方应保证乙方享有法定休假日及年休假等相关福利待遇。
四、薪酬待遇
1.乙方试用期的工资按照甲方的规定执行，试用期工资不低于当地最低工资标准。
2.甲方根据乙方的工作表现及业绩，可对乙方薪资进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2.甲方必须按国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在试用期间的安全与健康。
3.乙方在试用期内必须遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
六、保密义务及竞业限制
1.乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及重要信息。
2.乙方在试用期内及试用期结束后与甲方签订正式劳动合同后，未经甲方许可不得在同行业公司从事竞争业务。
七、违约责任
1.若乙方在试用期内违反甲方的规定或劳动合同的约定，甲方有权依法追究乙方的责任。
2.若甲方在试用期内无故解除与乙方的劳动合同，应按照法律规定支付相应的经济补偿。
八、其他约定事项
1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。试用期结束后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。
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篇2
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期劳动合同。
一、试用期期限
本试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方在____岗位工作，该岗位是____（全职/兼职）。
2.乙方的工作地点在________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行____工作制，每日工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。
2.乙方在试用期内享受法定节假日和婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬
1.甲方在试用期内向乙方支付的工资为____元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方将重新核定乙方的工资。
2.甲方每月____日左右向乙方支付工资。
3.乙方在试用期内享受甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在试用期内享受甲方规定的各项福利待遇。
六、保密条款
1.乙方在试用期内，接触到的甲方商业机密和客户信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方在试用期内，不得在未经甲方许可的情况下，使用甲方的商业机密和客户信息。
3.乙方在试用期内，如发现甲方商业机密和客户信息的泄露，应及时向甲方报告。
七、试用期考核与录用
1.甲方在试用期内对乙方的表现进行考核，并确定乙方是否适合该岗位。考核内容包括但不限于工作态度、工作技能、工作效率等。
2.如甲方对乙方的考核结果为不合格，甲方有权解除劳动合同。
3.如甲方对乙方的考核结果为合格，甲方将正式录用乙方，并签订正式劳动合同。
八、违约责任
1.甲乙双方在试用期内，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违