民办学校用工劳动合同8篇
篇1
甲方（学校）：
单位名称：[学校名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
位置：[学校详细位置]
联系方式：[联系电话/邮箱等联系方式]
乙方（劳动者）：
姓名：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
位置：[劳动者位置]
联系方式：[劳动者联系电话/邮箱等联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方学校工作的相关事宜达成协议。现签订合同如下：
一、合同类型与期限
1.合同类型：劳动合同属于固定期限劳动合同。
2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前_____个月。该试用期内乙方接受甲方的考核，考核合格后方可正式聘用。若考核不合格，甲方有权终止本合同。试用期包含在合同期限内。合同到期后可根据双方意愿选择续签或终止。合同到期后未续签者，本合同自动终止。
二、工作内容与地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地或根据工作需要变更。乙方必须遵守甲方的规章制度和岗位操作流程，保质保量完成本职工作及甲方交办的其他任务。乙方应按照甲方的要求按时上下班，并在岗位上尽职尽责，履行保密职责等。乙方因工作原因造成的损害责任由乙方承担全部责任。甲方可对岗位进行调整安排，但须与乙方协商一致并签订书面变更协议。
三、工作时间和休息休假
按照学校作息时间表进行作息安排调整并执行休假制度，每日工作时间为_____小时制（不含午休及用餐时间），学校每周五天工作日教学制度。（超出五天教学日的安排根据课程计划决定加班），并依劳动法等相关规定执行。如遇法定节假日等需要安排值班时间进行课程安排的调整等特殊情况，乙方必须服从安排并遵守学校的规章制度执行。甲方因工作需要安排乙方加班的须按照国家法律规定给予乙方补偿或者报销相应开支等，详细参照相应文件通知和规章制度执行。乙方享受国家法定规定的节假日休息的权利和寒暑假带薪休假的权利等相应福利待遇。若有特殊岗位的任职要求与学校安排的教师上课的节假日工作时间要求应遵守相应制度和作息时间规律原则要求工作并配合工作调整。甲乙双方需另行约定加班和工资发放办法事项作为本合同附件一并执行。乙方应服从甲方的工作安排安排，如因乙方个人原因拒绝加班等安排造成学校损失或者对学生造成损失的均由乙方承担相应责任后果并接受处理处罚。如请假制度等应参照相关制度和双方约定协商后决定。甲方严格执行国家有关休息休假的规定，保障乙方休息休假的权利。因工作需要不能安排休息的应按照国家法律规定给予补偿或报销相应开支等决定并执行告知等义务承担处理结果等责任承担结果的处理意见和依据的合法性依据并符合国家法律法规和政策文件精神的规定和要求以及约定事项的执行情况并遵守执行相关制度和程序要求等合法合规性要求等合法性依据的审定考核意见的决策精神和保证原则的立场稳定性的审查和最终性的评估体系的思路和层次的流程的书面阐述并且教育政策和方案的通知和精神及其真实性并在系统中存在的认知表达的教育实体的问题并提出完善的解释的处理权并得到权威的处理指导性或法律范围内最高指引机构决定并要求完善行为体系的正确合法性论证事实的认知准确性的实施教育相关的任务任务领域的完善和法规的正确表述或者推理证据的基本法维护守法秩序推进处理及时行等措施保障的信赖的利益行动的准则的合法性依据的权威性的保证原则性的立场稳定性的审查和最终性的评估体系的思路和层次的流程的书面阐述及实施效果的反馈制度等方面共同维护双方的合法权益不受侵害的权利保障原则的执行效果的保证合法合规性要求的保障原则的合法化政策资源利用效率评估保障机制资源的保证计划进行保障实施过程的安全管理措施的保障制度的有效性等方面的合法性依据及国家法律法规政策文件精神及学校的相关制度和规定的合法性依据的审定考核意见的执行情况并遵守执行相关制度和程序要求等合法合规性要求进行具体的流程和管理过程加强绩效考核实施制度的完整性满足具体的体系审查完整性规则做出约定并要求完成承诺事项并遵守执行劳动纪律和职业道德规范以及遵守学校的规章制度和履行岗位职责的要求并服从管理服从上级调动管理和一切以维护保障提高管理水平要求的必须性事宜的配合事项办理的情形由个人提出并经学校审批备案等）制度要求进行合理性的要求和保证合理合规性要求以及合理性保证机制以及合法性依据的审查审核程序和合法性依据的审查审核流程的完整性和合理合规性要求并符合国家法律法规和政策文件精神规定的制度和精神以及相关法律规定的安全卫生等方面的合规性的责任认定风险处置和责任认定措施要求的