聘用协议聘用协议公司总裁聘用合同范本6篇
篇1
聘用协议
甲方（聘用方）：XXX公司
乙方（受聘方）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。
一、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方担任公司总裁，负责全面主持公司的经营管理工作，包括但不限于以下几个方面：
1.制定公司的发展战略、经营计划、财务预算等。
2.主持公司的日常经营管理工作，对公司的生产经营活动进行全面领导。
3.拟定公司内部的组织机构设置，聘任或者解聘公司管理人员。
4.决定公司职工的工资、福利、奖惩等。
5.审查批准公司的财务支出等。
二、聘用期限
本聘用协议的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，双方可以协商续签。
三、薪酬及福利待遇
1.乙方在聘用期间的薪酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的实际工作表现和公司经营状况确定。
2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3.乙方在聘用期间内的工资和福利待遇，甲方应按时、足额支付。
四、工作纪律和规章制度
1.乙方在聘用期间内，应遵守国家的法律法规和公司的规章制度，履行自己的岗位职责。
2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。
3.乙方在工作时间应保持高效工作状态，不得擅自离开工作岗位。
五、协议解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本协议。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反公司规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本协议终止：
协议期满。
双方协商一致解除协议。
乙方提出辞职申请并获得甲方同意。
4.协议解除或终止时，乙方应按照公司的规定办理离职手续，并返还公司财物。
六、违约责任
1.双方应本着诚实信用的原则履行本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2.乙方在聘用期间内泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。
七、其他事项
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：XXX公司
法定代表人（签字/盖章）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字/盖章）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
聘用协议
甲方（聘用方）：XXX公司
乙方（受聘方）：XXX
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议。
一、协议期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与岗位
1.乙方应在甲方从事总裁工作，具体职责包括但不限于：
a.制定公司的战略规划和经营计划。
b.主持公司的日常经营管理工作。
c.拟定公司内部管理机构设置方案。
d.拟定公司基本管理制度。
e.制订公司具体规章制度、员工手册。
f.提议聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人。
g.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。
h.依法制定公司薪酬体系及福利制度。
i.监督、检查各部门的工作。
j.签署对外重要合同文件。
2.乙方应在协议期内完成以下工作任务：
a.制定并实施公司的年度经营计划。
b.带领公司员工完成年度销售目标。
c.确保公司的财务状况良好，有效管控公司风险。
d.建立并维护良好的客户关系。
e.培养和选拔优秀人才，为公司储备人才资源。
三、薪酬与福利
1.乙方在协议期内的薪酬体系包括基本工资、绩效工资和奖金三部分。具体薪酬水平根据市场水平和公司实际情况确定。
2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。带薪年休假。定期健康检查等。
四、培训与提升
1.乙方在协议期内应参加公司组织的各项培训，提升个人能力和工作技能。培训内容包括但不限于：领导力培训、团队建设、商务谈判等。
2.公司将提供定期的学习和发展