基本信息
文件名称:邵阳兼职劳动合同5篇.docx
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总页数:17 页
更新时间:2025-05-23
总字数:约7.96千字
文档摘要

邵阳兼职劳动合同5篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

单位性质:_________________________

法定代表人或负责人:_________________________

乙方(劳动者):_________________________

性别:_________________________

出生年月:_________________________

户口所在地位置:_________________________

现居住地位置:_________________________

联系方式:_________________________

紧急联系人及联系方式:_________________________

职业(工种):兼职岗位性质具体描述见劳动合同补充说明条款一(□内为勾选项,选择时请打勾确认):□全职□非全日制用工。个人完成工作说明书所载具体工作的方式或需灵活调配工作时间的幅度与比例需详见劳动合同补充说明条款一。鉴于甲乙双方愿意按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,共同遵守本劳动合同,特此签订本合同。具体合同条款如下:

一、劳动合同期限及试用期约定条款(可选择性填写)

第一条合同期限类型(选择一项):□固定期限劳动合同。□无固定期限劳动合同。□以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。(特别提示:试用期的约定必须符合法律法规的规定。)具体工作交接事项详见劳动合同补充说明条款二。乙方工作地点在甲方所在地。乙方的工作岗位为兼职岗位,职务为兼职岗位职级与薪酬及职责详细条款待完善见双方所签订之《员工补充合同》作为本合同的附件)。乙方从事工作的具体内容见本合同附件之工作说明书及员工补充合同所规定的详细内容。(工作说明书和员工补充合同均作为本合同的附件)。乙方应根据岗位职责及工作说明书的要求,按时、按质完成本职工作。乙方的工作地点和岗位可能因甲方业务需要而调整变动,乙方对此予以确认并接受变更通知的执行,岗位变动的薪酬待遇变动以补充协议等形式明确具体待遇条款等具体书面依据。(补充说明及特殊岗位的约定情况请结合具体兼职工作岗位的特殊工作内容明确注明并符合法律法规的规定。)甲乙双方应按照法律法规的规定确定试用期内的工资和福利待遇等双方权利义务关系。试用期内的工资标准不低于合同约定工资的百分之八十。(按法律规定对试用期内工资福利待遇有特殊约定的可以注明具体情形并予以符合规定的相应待遇条件)本合同所订条款是乙方参加本合同业务所涉及工作及遵守本公司行为规范必须遵循之相关协议依据与履行程序。甲方的企业《手册》(草案)(由本公司其他合理公开透明公开的生效协议共同确认汇编与辅助管理构成正式版企业手册文本依据)。如经公示的企业手册发生更新版本应以最新版的企业手册为准并具有相应的法律效力且本合同的签署视为乙方已接受并承诺严格遵守企业手册中的各项规定和要求履行相应义务承担相应责任。)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及企业手册等相关规定。(企业手册详见劳动合同补充说明条款三)若乙方有违反规章制度的行为或严重失职的行为甲方有权依据相关规定解除本合同并依法追究乙方相应的违约责任和损失追偿等相关法律手续如因此而引发的重大不良后果造成侵权时承担应诉诉讼的义务与相关法律责任等。甲乙双方经协商一致同意在劳动合同期限内对乙方实行兼职协议管理。乙方同意根据甲方业务时间合理安排兼职岗位作息时间并利用业余时间到岗参加工作共同完成日常工作任务和职责并根据实际工作需要做合理安排临时相关工作任务和安排的延时任务确保按时按量完成工作任务并接受相应考核。(若甲方业务繁忙或突发事件等不可抗力因素需乙方服从加班安排并接受相应考核的双方可另行签订协议作为本协议之附件双方确认。)双方合同期满若未履行告知手续且在无不可抗力事实情形下未在法定期间解除合同的视甲方连续计该岗位出勤工时劳务承包薪资之用工并延续相关服务合作协议作为劳动关系保留的证据累计管理直至用工终止手续完结为止。(甲乙双方对兼职岗位工作时间安排及考勤方式可另行签订协议作为本协议之附件。)在解除或终止劳动合同时乙方应办理相关的书面手续甲方需及时结清其劳务报酬。同时在本合同期内如乙方要求提前解除本合同需提前三十天书面通知甲方且须按照本合同约定的违约责任承担违约责任并办理相关书面手续。(特别提示:双方对工作岗位的约定应符合法律法规的规定。)除经培训或按工作职责明确所持有的专门技术和证件在特定场合和区域需为甲方指定的秘密持有人即针对相应的特定的