一个人两份劳动合同10篇
篇1
合同协议书（个人双重劳动合同）
甲方（用人单位一）：__________有限公司
位置：____________________________
法定代表人：______________________
联系方式：________________________
甲方（用人单位二）：__________有限公司
位置：____________________________
法定代表人：______________________
联系方式：________________________
乙方（员工）：____________________
位置：____________________________
联系方式：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方同时为甲方两家公司提供劳动服务的有关事宜，经过友好协商，达成以下协议：
一、劳动合同签订背景
鉴于乙方具备为甲方两家公司提供特定服务的能力和经验，且甲方两家公司之间存在业务协同需求，因此乙方同意并与甲方两家公司分别签订本劳动合同。
二、岗位职责及工作内容
（请在此详细描述乙方的岗位职责及工作内容，包括但不限于工作内容、工作标准、工作任务等。）
三、工作时间、地点及休假制度
（请在此明确乙方的工作时间、工作地点、休假等相关制度。）
四、薪酬福利待遇
（请在此明确乙方的薪酬结构、支付方式、福利待遇等。）
五、保密义务及竞业限制
（一）乙方应对在甲方公司工作中所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露或擅自使用。
（二）乙方在离职后一定期限内（具体期限请根据实际情况约定），不得在与甲方业务竞争的同类企业或单位从事相关工作。在此期间，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿。
（三）如乙方违反上述保密义务及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿标准
（一）如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
（二）具体赔偿标准根据实际损失情况确定。包括但不限于实际经济损失、合理的律师费、公证费、鉴定费等维权费用。
七、合同的变更、解除和终止
（一）本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
（二）双方可协商一致变更或解除本合同。合同解除应提前通知对方，并按照约定办理离职手续。
（三）合同终止的情形包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方辞职等。
八、争议解决方式及法律适用
（一）本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
（二）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
九、其他约定事项
（在此填写其他需要约定的内容，如通知方式、联系方式变更的通知义务等。）
十、合同的生效及签署
（一）本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（二）本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位一）：__________（盖章）
法定代表人：__________________（签字）
日期：___________________________
甲方（用人单位二）：__________（盖章）法定代表人：__________________（签字）日期：___________________________乙方（员工）：_____________（签字）日期：___________________________签约地点：_____________这是一份关于一个人与两个用人单位签订劳动合同的合同协议书范本。根据具体情况，可以修改其中的条款和细节以满足各方的实际需求。
篇2
甲方（用人单位）：__________公司
位置：________________________
法定代表人：__________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：________________
位置：________________________
联系方式：____