劳动合同（一）6篇
篇1
甲方：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事XXX工作达成一致意见，并签订本劳动合同。
一、合同期限
1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期满后，乙方继续在甲方工作的，双方应当签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事XXX工作，工作地点在XXXX。
2.乙方应当服从甲方的工作安排，按时完成分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据季节和实际情况确定。
2.乙方在试用期内的工资待遇为每月XXXX元，试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和工作成果确定。
3.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
4.乙方在试用期满后，享有与甲方正式职工相同的休息休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期内的工资待遇为每月XXXX元，试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和工作成果确定。具体工资待遇由双方协商确定。
2.甲方应当每月按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利
1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。
2.乙方在试用期满后，享有与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。
六、保密义务和竞业限制
1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2.在合同期内及合同期满后的一年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的单位从事工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户资源的稳定性。
七、违约责任和赔偿损失
1.如果甲方违反合同约定，未按时向乙方支付工资或未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
2.如果乙方违反合同约定，擅自离职或从事竞业限制活动，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。具体包括：未支付的工资、社会保险费、商业利益损失等。在合同期满或终止后的一年内，如果乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。具体金额和方式由双方协商确定。但不得低于乙方的年工资收入的XX%。这是为了弥补甲方在人力资源上的投入和损失。同时，也体现了对乙方个人信誉的约束和保护。
篇2
甲方（用人单位）：____________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日。
2.合同生效日期：____年__月__日。
3.合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2.乙方的工作地点为：_______________________________________。
三、工作时间与休息休假
1.甲方实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。具体工时制度由甲方根据乙方所在岗位的特点和要求确定。乙方所在岗位实行工时制度的种类为：___________________。乙方需遵守甲方的工时规定，如有加班需要，应按照甲方规定进行申请和审批。
2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期按国家和甲方有关规定执行。如甲方因工作需要安排乙方临时加班，应按法律规定给予相应的补休或支付加班费。具体加班政策按甲方规定执行。乙方因身体原因或其他特殊情况需要请假时，应按照甲方规定提前申请并征得甲方同意。休假期间的工资按照甲方规定执行。乙方应遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到早退或旷工。如有违反，甲方有权按照公司规章制度进行处理。乙