幼儿园教职工劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（教职工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________。
2.乙方应完成甲方分配的任务，并服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体安排如下：
夏季（5月1日至9月30日）：上午_________点至下午_________点，午休时间_________点至_________点。
冬季（10月1日至4月30日）：上午_________点至下午_________点，午休时间_________点至_________点。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬和社会保险
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。试用期工资为每月_________元。
2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法活动。
六、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
在试用期内的。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违约责任及赔偿损失规定
1.甲乙双方在履行本合同过程中，因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任约定如下：
甲方未按时支付劳动报酬的，应按拖欠工资的百分之五十向乙方支付赔偿金。若拖欠工资超过三个月的，应按拖欠工资的百分之百向乙方支付赔偿金。
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且无需支付赔偿金。但如因甲方过错导致乙方不符合录用条件的，甲方应承担相应的赔偿责任。
篇2
#甲方（用人单位）：XX幼儿园
位置：XX市XX区XX路XX号
#乙方（劳动者）：XXX
性别：女
民族：汉族
学历：大专
年龄：28岁
联系方式：XXXXXXXXXXXXXX
#签订日期：XXXX年XX月XX日
#劳动合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
一、合同双方
1.甲方（用人单位）：XX幼儿园，位置：XX市XX区XX路XX号。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事幼教工作。
2.乙方的工作地点为XX幼儿园。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周工作XX小时制度，具体安排按照国家有关规定执行。
2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。
四、劳动报酬
1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体工资数额按照国家有关规定和甲方薪酬制度执行。
2.乙方在试用期期间的工资为XXXX元/月。试用期满后，工资根据乙方的实际工作表现和能力进行调整。
3.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
4.甲方每月XX日左右发放工资。如遇节假日或特殊情况，发放时间可相应提前或顺延。
5.乙方在合同期内，若因甲方原因未能按时足额获得劳动报酬，乙方有权要求甲方在规定时间内补发。若因乙方原因未能按时足额获得劳动报酬，甲方有权按照乙方实际出勤天数支付工资。
6.乙方在合同期内，若因甲方原因需要