三期女员工合同顺延的补充协议9篇
篇1
甲方（用人单位）：XXX公司
乙方（女职工）：XXX
鉴于乙方在甲方工作期间，因怀孕、生育等原因，需要顺延原劳动合同的履行期限，为了明确双方的权利和义务，达成如下补充协议：
一、协议背景
乙方在甲方工作期间，因怀孕、生育等原因，需要顺延原劳动合同的履行期限。甲方为了保障乙方的合法权益，同意在乙方三期期间顺延原合同的履行期限。
二、协议内容
1.合同顺延期限
双方协商确定，原劳动合同履行期限顺延至乙方三期结束后的XX年XX月XX日。具体顺延期限根据乙方的实际情况确定，但最长不超过甲方规定的三期期限。
2.工资待遇
在合同顺延期间，乙方将继续享受甲方提供的工资待遇。甲方将按照原劳动合同约定的工资标准，按月向乙方支付工资。同时，甲方也将继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。
3.岗位职责
在合同顺延期间，乙方将继续履行原劳动合同约定的岗位职责。甲方将根据实际情况，为乙方安排合理的工作量，确保乙方的工作能够顺利进行。
4.假期安排
在合同顺延期间，乙方将按照国家有关女职工特殊保护的规定，享受产假、哺乳期假等假期。甲方将确保乙方在假期期间获得相应的工资待遇和福利待遇。
5.终止协议
双方协商确定，在合同顺延期间，任何一方均不得擅自终止本协议。如需终止协议，应提前XX天书面通知对方，并协商解决相关事宜。
6.争议解决
双方协商确定，在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
7.其他条款
双方协商确定，本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有违反本协议的情况，将依法承担相应的法律责任。
甲方（用人单位）：XXX公司（盖章）
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（女职工）：XXX（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于乙方在甲方公司工作，双方签订了书面劳动合同，合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现因乙方处于三期（孕期、产期、哺乳期）特殊时期，需要顺延劳动合同期限，为保障双方权益，特签订此补充协议。
一、协议背景
1.乙方自_____年_____月_____日起进入甲方公司工作，担任_____岗位，合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
2.乙方现已怀孕，预产期为_____年_____月_____日，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方公司规定，乙方有权享受产假待遇。
3.甲方公司为了保障乙方的合法权益，同意将乙方的劳动合同期限顺延至产假结束。
二、协议内容
1.劳动合同期限顺延：双方同意将乙方的劳动合同期限顺延至产假结束，具体日期为_____年_____月_____日。在顺延期间，乙方将继续担任_____岗位的工作。
2.工资待遇：在顺延期间，乙方将按照甲方公司的规定，享受相应的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等。甲方将按时足额支付乙方的工资，确保乙方的合法权益得到保障。
3.福利待遇：乙方在顺延期间，将享受甲方公司提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方将按照国家和公司规定为乙方缴纳相关费用。
4.工作安排：在顺延期间，甲方将合理安排乙方的工作任务和工作时间，确保乙方能够在产假期间得到充分的休息和调养。甲方将尽力为乙方提供宽松的工作环境，确保乙方的身心健康。
5.保密义务：双方同意在协议期间及协议结束后，对协议内容及双方之间的商业秘密、业务秘密等保密信息保密，并不得向任何第三方泄露。
三、协议终止
1.双方同意，在以下情况下，本协议可以终止：
a.乙方产假结束并返回工作岗位。
b.双方协商一致解除本协议。
c.甲方公司因不可抗力或政策调整等原因无法继续履行本协议。
d.乙方在协议期间出现严重违纪、违法行为或能力不胜任等情况，甲方公司有权依法解除劳动合同。
2.协议终止时，双方应友好协商，妥善处理相关事宜，确保双方权益不受损失。
四、争议解决
1.双方同意，在履行本协议过程中产生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成，双方可以向甲方