解除劳动合同协议书模板（标准版）9篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
1.甲方和乙方于______年______月______日签订了劳动合同，合同期限为______年。
2.乙方在甲方担任______岗位，负责______工作。
3.甲方和乙方经过友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系。
二、协议内容
1.解除劳动合同时间：自本协议生效之日起，甲方和乙方的劳动合同关系解除。
2.乙方应在协议生效前完成以下工作交接事项：
将正在负责的工作事项详细告知甲方指定的接收人员。
将工作相关的资料、工具等物品移交给甲方指定的接收人员。
协助甲方完成其他必要的工作交接事项。
3.甲方同意在乙方完成上述工作交接后，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。具体数额为______元，支付时间为协议生效后的______个月内。
4.乙方在协议生效前，应确保与甲方之间的劳动争议全部解决，并保证不向甲方提出任何劳动争议主张。
5.甲方和乙方同意，本协议生效之日起，乙方不得再向甲方提出任何要求或主张，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利待遇等。
6.乙方应在协议生效前，将其所持有的甲方的所有财物归还给甲方，包括但不限于工作证件、工作服、办公用品等。
7.甲方和乙方同意，本协议生效之日起，双方之间的所有债权债务关系全部结清。
三、违约责任
1.甲方和乙方应本着诚信原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的法律责任。
2.乙方如在协议生效前未能完成工作交接事项，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3.甲方如在协议生效前未能向乙方支付相应的经济补偿金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
四、其他约定事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定处理。
甲方（签字或盖章）：_________
乙方（签字或盖章）：_________
日期：_________
篇2
协议双方：
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
协议内容：
鉴于甲方与乙方于[签订日期]签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除劳动合同：
1.[具体原因，如员工个人原因、公司裁员、合同期满等]
一、协议目的：
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保双方能够友好、公正地解除劳动合同关系。
二、协议内容：
1.乙方应在协议签订之日起[具体天数]内，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：
*交接工作事项
*归还公司财物
*完成离职证明等相关文件的签署
2.甲方应在乙方办理完离职手续后，按照相关法律法规的规定，为乙方出具离职证明，并办理相关社保、公积金的减员手续。
3.乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
4.甲方应在协议签订之日起[具体天数]内，向乙方支付已约定的工资和福利等待遇。
三、违约责任：
1.若乙方未在规定期限内办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2.若甲方未在规定期限内为乙方出具离职证明或办理相关手续，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
四、其他约定：
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议内容真实、合法、有效，双方应共同遵守。如因违反本协议造成对方损失的，违约方应依法承担赔偿责任。
五、争议解决：
1.若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。
六、补充条款：
[根据实际需要，可在此添加其他需要约定的条款]
七、生效条件：
本协议自双方签字或盖章之日起生效，且双方应自协议生效之日起履行本协议中的各项义务。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议内