合同到期解除劳动关系通知书5篇
篇1
尊敬的XXX先生/女士：
感谢您一直以来对公司的辛勤付出和支持。经过一段时间的友好合作，我们非常感激您为公司的发展作出的贡献。现因劳动合同到期，我们经过慎重考虑和评估，决定终止与您的劳动关系。在此，我们向您发出此合同到期解除劳动关系的通知书。本通知书的目的是为了明确双方的权利和义务，确保解除劳动关系的程序合法、公正、公平。
一、合同基本情况
您与公司签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现因合同到期，双方决定终止劳动关系。
二、解除劳动关系的原因
根据合同约定及实际情况，本次解除劳动关系的原因如下：
1.劳动合同期限届满。
2.双方协商一致，同意终止劳动关系。
三、解除劳动关系的法律条款依据
本次解除劳动关系依据的法律法规和合同条款如下：
1.《中华人民共和国劳动法》相关规定。
2.《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
3.劳动合同中的相关约定。
四、双方权利义务
1.公司将按照法律法规和合同约定，支付您的工资、奖金、福利待遇等应得款项。
2.公司将按照相关规定办理社会保险和住房公积金等相关手续。
3.双方共同遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4.您需按照公司要求办理离职手续，归还公司财物。
五、解除劳动关系的程序
1.您应在接到本通知书后XX个工作日内办理工作交接手续。
2.您需填写《离职申请表》，经部门负责人审批后，交至人力资源部。
3.人力资源部将按照相关规定办理离职手续，并出具离职证明。
4.办理完毕后，公司支付您的工资、奖金、福利待遇等应得款项。
六、特别说明
1.双方确认在劳动关系期间不存在任何劳动争议。
2.解除劳动关系后，双方不再互为对方承担任何法律责任。
3.本通知书的解释权归公司所有。如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。
七、联系方式
公司名称：XXX公司
位置：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系人：XXX（人力资源部）
联系电话：XXXXXXXXXXX-XXXXXXX-XXX/XXXXXXXXXXX-XXXXXXX-XXX（分机号）XXXXXXXXXXX（手机）电子邮箱：[XXXXXXXXXX@XX公司].com附件：离职证明（办理完毕后提供）本通知书一式两份，公司和个人各执一份。特此通知！XXX公司（盖章）XXXX年XX月XX日收到此通知书确认：我已收到《合同到期解除劳动关系通知书》，对以上内容完全理解并无异议。本人将在XX个工作日内办理离职手续。（本人签字确认）（签字）：________________________日期：____年__月__日注意事项：请务必在规定时间内办理离职手续，以免影响您的相关权益。感谢您的配合！本文虽未至千字以上但因实际需要做了简化和概括如仍需详细模板可继续展开详述包括但不限于以下部分供参考：具体的工作交接细节包括工作内容总结、文件资料移交等。关于公司财产的处理包括办公设备归还等。关于薪资结算及福利待遇的处理等以更全面地满足一千字的要求并符合法律要求和实际操作情况满足实际应用需求。
篇2
尊敬的XXX先生/女士：
鉴于您与本公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，现根据公司相关法律法规和内部政策，经公司高层决策，特此通知您，我们将按照以下事项解除劳动关系，请予以关注并妥善处理相关事宜。
一、背景与依据
本公司遵循诚实信用原则，注重劳动合同的签订和履行。考虑到公司业务需要和发展规划，经过审慎考虑和内部讨论，公司决定在劳动合同到期时不再续签。本决定的做出是基于公司业务发展需求、组织结构优化以及双方的合作情况等多方面因素综合考虑的结果。
二、解除劳动关系内容
根据双方签订的劳动合同及公司相关规定，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，届时公司将不再与您续签劳动合同，双方劳动关系将于该日期正式终止。请您提前做好工作交接和个人事务处理，确保在离职前履行完毕工作职责。
三、离职待遇与补偿
根据相关法律法规和公司政策，在劳动关系解除后，您将享有以下待遇和补偿：
1.工资结算：您将按照公司规定领取至劳动合同到期日的工资。
2.福利待遇：公司将按照国家规定为您办理社会保险、住房公积金等相关手续。
3.经济补偿：根据公司政策，您还将获得相应的经济补偿。具体金额将在您办理离职手续时结算。
四、离职手续办理
请您在接到本通知后，按照公司规定的