北京市企业劳动合同书6篇
篇1
甲方（用人单位）名称：__________
位置：__________
主要负责人：__________
乙方（劳动者）姓名：__________
性别：__________
现居住地：__________
联系方式：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方到甲方工作达成一致意见，并签订本劳动合同。
一、合同期限
1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事______工作。在试用期满后，双方同意乙方的工作地点为______。
2.乙方的工作内容、工作职责和考核办法由甲方根据工作需要进行安排和调整。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，并保障乙方的安全和健康。
2.甲方根据工作需要对乙方进行必要的培训和教育。乙方应接受甲方的培训和教育，并严格遵守甲方的各项安全卫生、劳动纪律等规章制度。
3.甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。
4.甲方按照国家及北京市的有关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费。乙方享受社会保险待遇，按照北京市有关规定执行。
5.甲方为乙方提供必要的生活和学习条件，鼓励乙方参加各类职业技能培训。乙方有提出改进工作方法和提高工作效率的意见和建议的权利。甲方根据本单位的实际情况，尊重乙方的意见或建议。
6.甲方在安排乙方的工作时，同时考虑乙方的身体健康和劳动安全。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥。甲方不得强迫或者变相强迫乙方从事有危害身体健康和生命安全的活动。
7.甲方按照国家及北京市的有关规定支付乙方的劳动报酬，并根据乙方的工作岗位变动、工作表现及贡献大小调整劳动报酬。在试用期满后，甲方支付乙方的劳动报酬不低于北京市最低工资标准。
8.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。同时，甲方应当建立健全内部安全生产管理制度和操作规程，预防和减少职业病危害及生产安全事故的发生。
9.甲方应当建立职业培训制度，按照职工工资总额的1.5%提取职业培训经费，并根据本单位实际情况对劳动者进行职业培训。乙方有接受职业技能培训的权利。
10.甲方应当为乙方提供平等的竞争条件和晋升机会，不得因性别、年龄、学历等歧视乙方。乙方在甲方工作期间，享有平等的工资待遇和福利待遇。甲方在决定有关劳动报酬、福利待遇以及劳动分工和晋级等事项时应当与乙方进行协商，并符合国家的规定和甲方的规章制度。
11.甲方应当依据国家的规定和甲方的规章制度为乙方办理相关的人事手续和人事档案托管等事项。同时，甲方应当尊重乙方的意愿和选择，为乙方提供必要的支持和帮助，促进其职业发展和社会进步。
12.双方协商约定的其他事项：__________。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇
1.甲方按照国家及北京市的有关规定支付乙方的劳动报酬，并根据乙方的工作岗位变动、工作表现及贡献大小调整劳动报酬。在试用期满后，甲方支付乙方的劳动报酬不低于北京市最低工资标准。
2.甲方为乙方提供必要的生活和学习条件，鼓励乙方参加各类职业技能培训。乙方有提出改进工作方法和提高工作效率的意见和建议的权利。甲方根据本单位的实际情况，尊重乙方的意见或建议。
3.甲方在安排乙方的工作时，同时考虑乙方的身体健康和劳动安全。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥。甲方不得强迫或者变相强迫乙方从事有危害身体健康和生命安全的活动。
4.甲方按照国家及北京市的有关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费。乙方享受社会保险待遇，按照北京市有关规定执行。
5.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。同时，甲方应当建立健全内部安全生产管理制度和操作规程，预防和减少职业病危害及生产安全事故的发生。
6.甲方应当建立职业培训制度，按照职工工资总额的1.5%提取职业培训经费，并根据本单位实际情况对劳动者进行职业培训。乙方有接受职业技能培训的权利。
7.甲方应当为乙方提供平等