解除劳动关系经济补偿协议书5篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（劳动者）：___________________________
鉴于双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因________________原因，双方经过友好协商，决定于本协议生效之日起解除劳动关系。为明确双方权益，特达成以下协议：
一、协议目的
明确双方在解除劳动关系过程中的各项权益和义务，公平、公正地处理因解除劳动关系所产生的问题和争议。确保双方能够妥善解决涉及经济补偿、保密义务、交接事项等相关事宜。
二、协议内容
1.双方一致同意于本协议生效之日起解除劳动关系。
2.甲方同意支付乙方一次性经济补偿金，具体金额及支付方式如下：____________________。上述款项支付完成后，乙方放弃其他与经济补偿有关的任何权利主张。
3.双方共同确认在劳动关系期间所涉及到的所有工资、奖金、福利、加班费等均已结算完毕，不存在任何未结款项。
4.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。
5.乙方应在协议签订之日起___日内办理工作交接手续，确保工作顺利进行。甲方将为乙方提供必要的协助和支持。
6.双方共同确认，本协议签订后，乙方已了解并同意遵守相关法律法规中关于解除劳动关系的各项规定。
7.双方共同确认，本协议是解决双方因解除劳动关系而引起的一切问题的最终解决方案，双方应共同遵守。
8.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
三、违约责任
1.若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，并保留追究法律责任的权利。
2.若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费等相关费用。
3.若乙方未在规定时间内完成交接手续，应按照甲方相关规定承担相应责任。
四、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项
1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为永久。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：___________________________（盖章）
法定代表人：___________________________（签字）
日期：___________年_______月_______日
乙方（劳动者）：___________________________（签字）
日期：___________年_______月_______日
篇2
本协议书由以下双方自愿签署：
甲方：[公司名称]
位置：[公司位置]
法定代表人：[公司法定代表人姓名]
乙方：[员工姓名]
位置：[员工位置]
鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就双方解除劳动关系及相关经济补偿事宜达成如下协议：
一、协议背景
甲乙双方均确认充分了解了对方提出解除劳动关系的具体原因，包括但不限于员工个人发展原因及公司结构调整等原因。双方在自愿平等、互惠互利的基础上决定共同签署本协议。
二、解除劳动关系条款
1.甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动关系。乙方应按照公司的相关规定办理离职手续。
2.双方确认解除劳动关系的时间节点及相关待遇支付情况。包括但不限于工资结算、社会保险缴纳情况等均已明确并处理完毕。
三、经济补偿条款
1.甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿。具体补偿金额及支付方式详见本协议附录部分。
2.经济补偿包括但不限于工资、奖金、福利待遇等各方面的补偿，乙方在收到补偿后需签署收据确认。
3.双方确认本次经济补偿为最终解决方案，乙方不得再就解除劳动关系事宜提出其他要求或主张。
四、保密及竞业限制条款
1.双方均应对涉及对方的信息予以保密，未经对方同意不得向第三方透露。
2.乙方承诺在离职后一定期限内（