员工正式聘用合同书表格5篇
篇1
根据您的要求，我为您生成了一篇关于【员工正式聘用合同书表格】的合同协议。以下是合同协议的内容：
甲方（用人单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系方式：[联系方式]
乙方（受聘人）：[受聘人姓名]
性别：[性别]
民族：[民族]
出生日期：[出生日期]
联系方式：[联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守：
一、合同期限
本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中，试用期为[试用期长度]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
二、工作岗位与职责
1.甲方聘用乙方担任[岗位名称]岗位，负责[岗位职责描述]工作。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。
2.乙方的工作地点为[工作地点]，乙方应按时出勤，完成本职工作。
三、工作时间与休息休假
1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班费或调休。
3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及年休假，具体休假时间及方式按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬与福利
1.甲方的工资发放日为每月的[工资发放日]，甲方应按时足额支付乙方的工资。乙方的工资标准为[工资标准]，具体构成包括[工资构成]。
2.甲方应根据乙方的岗位和实际工作表现，给予乙方相应的绩效工资和奖金。具体发放方式和标准按照甲方的规定执行。
3.乙方在合同期内享受社会保险和住房公积金待遇，具体缴纳标准和方式按照国家的有关规定执行。甲方应及时为乙方办理相关手续，并告知乙方有关权益。
4.乙方在合同期内享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容和标准按照甲方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品及劳动工具。
2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业病防护知识的培训和指导，并提供职业病防护措施。乙方应遵守职业病防护规定，防止职业病的发生。
3.甲方应定期对乙方的健康状况进行检查，并建立健康档案。如发现乙方患有职业病或因工受伤，甲方应及时安排治疗并给予相应的待遇。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当签订书面协议，并注明变更日期和双方的权利义务。
2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当提前书面通知对方，并说明解除原因和具体时间。甲方应在解除劳动合同时，出具解除劳动合同证明书。
3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前告知工会或职工代表大会，并出具解除劳动合同证明书。
4.乙方因病或非因工负伤连续停工满一年或累计停工满两年的，甲方可以终止劳动合同。但甲方应提前告知工会或职工代表大会，并出具终止劳动合同证明书。甲方应根据乙方的实际工作年限和已缴纳的失业保险费年限，给予乙方相应的经济补偿金。经济补偿金的计算方式和标准按照国家的有关规定执行。
5.在解除或终止劳动合同时，甲方应支付乙方的工资、加班费、绩效工资和奖金等应得收入，并办理社会保险和住房公积金的转移手续。甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
6.乙方在解除或终止劳动合同时，如存在未休完的年休假或加班未调休完的情况，甲方应按照法律法规的规定，给予乙方相应的补偿或安排调休。具体补偿或调休方式按照甲方的规定执行。
7.因法律法规规定的其他情形导致劳动合同解除或终止的，甲乙双方应按照法律法规的规定处理。具体处理方式和标准按照国家的有关规定执行。在解除或终止劳动合同时，如存在需要保密的情况，双方应签订保密协议或竞业限制协议，明确保密范围和竞业限制期限等相关内容。竞业限制协议应当符合法律法规的规定，
篇2
甲方（用人单位）：XXX公司
位置：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（受聘人）：XXXXXX
性别：XXXXXX
出生日期：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自X