最新图书管理工作人员劳动合同6篇
篇1
甲方（聘用单位）：___________
公司名称：___________________
公司位置：___________________
法定代表人：________________
联系电话：___________________
乙方（受聘员工）：___________
姓名：_______________________
性别：_______________________
位置：_______________________
联系电话：___________________
鉴于甲方需要雇佣图书管理工作人员，乙方具备相关能力和资质，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，特订立本劳动合同。
一、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方的图书管理部门从事图书管理相关工作。
2.工作地点为甲方的图书管理场所。
二.合同期限及试用期
1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.试用期为___个月，自____年__月__日至____年__月__日。试用期包含在合同期限内。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。
2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为____元/月。根据甲方经济效益和个人表现，乙方还有可能获得奖金和津贴。
2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。
3.乙方享有法定节假日、年假等休假权利，休假期间的工资按照国家和甲方的规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
六、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。违反规定的，甲方有权按照相关规定处理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。如因乙方的违法行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、违约责任和赔偿责任按照双方约定的相关条款执行。七、违约责任及赔偿责任处理如甲乙双方在合同期内违反本合同的约定或违反法律法规的规定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。（一）甲方违约责任及处理甲方如未按照本合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件和劳动保护等违反职责的，应按法律规定支付违约金或赔偿乙方相应损失。（二）乙方违约责任及处理乙方如有下列情形之一的，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失：1.未尽职责或不遵守甲方的规章制度造成损失的。2.擅自泄露甲方商业秘密的。3.在合同期内未经甲方同意擅自离职的。乙方违约责任的承担方式应按照甲方的相关规定处理，并支付违约金（具体金额根据违约情况确定）。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更甲乙双方经协商一致可以变更本合同。（二）合同解除合同期内经甲乙双方协商一致可解除本合同。此外，法律规定的解除事由出现时，甲乙双方均有权解除本合同。（三）合同终止本合同在以下情况下终止：１．合同期满且双方不再续签。２．乙方达到法定退休年龄。３．甲方依法解散、注销等情形发生时。合同终止后，甲方应当支付乙方的薪酬和福利等相关待遇按照国家和甲方的规定处理。九、其他约定事项十、争议解决方式因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。十一、附则（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。