2025年食堂工人聘用合同8篇
篇1
甲方（聘用单位）：________________公司/单位名称
法定代表人或授权代表（签字）：_________
位置：____________________
联系电话：_________
乙方（受聘人）：________________员工姓名
性别：_________
联系电话：_________
位置：____________________
鉴于甲方需要雇佣食堂工作人员，乙方愿意在甲方的食堂从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：
一、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点
乙方在甲方的食堂从事的工作岗位为：________________（如厨师、服务员等）。工作地点为甲方的食堂所在地。
三、工资待遇及支付方式
1.工资标准：乙方的基本工资为人民币____元/月。具体根据甲方规定的薪酬管理制度而定。
2.支付方式：甲方的工资发放日为每月的___日，通过银行转账方式支付。乙方需提供有效的银行账户信息。
3.其他福利：包括但不限于年终奖、加班工资、餐补等福利，按照甲方相关规定执行。
四、劳动纪律及要求
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方应按照甲方规定的工作时间和休息休假制度进行工作。如有特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。
3.乙方应爱护甲方财产，遵守食品安全卫生规定等。
五、保险及福利待遇
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险），乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还将提供其他福利待遇，具体参照甲方相关规定。
六、合同的变更、解除和终止
1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.合同解除：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。具体情形参照《劳动法》相关规定。
3.合同终止：本合同期满或双方协商一致终止合同，合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式
1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
篇2
甲方：[单位名称]
位置：[单位位置]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系方式：[联系方式]
乙方：[聘用工人姓名]
性别：[性别]
位置：[位置]
联系方式：[联系方式]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、工作内容与地点
乙方同意在甲方管理的食堂工作，担任的职位为[具体职位]，工作包括但不限于食品准备、烹饪、清洁和维持食堂秩序等。工作地点位于甲方指定的食堂所在地。
二、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作时间与休息休假
1.乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2.甲方根据食堂运营需要和国家规定合理安排乙方的工作和休息时间。
3.乙方享有国家法定的节假日休息权利。
四、薪酬与福利
1.乙方的基本工资为人民币[金额]元/月，甲方按月支付乙方工资。
2.甲方根据食堂盈利状况及乙方工作表现，可给予乙方奖金或其他福利。
3.甲方提供食堂工作人员的工作餐。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
六、社会保险与福利待遇
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。此外，乙方享有国家法律规定的各项福利待遇。
七、劳动纪律和劳动规章制度
甲乙双方应共同遵守国家的法律法规及甲方的劳动纪律和劳动规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德和规范。
八、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出