最新临时工劳动的合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（劳动者）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。
2.乙方的工作地点为___________________________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.法定节假日和特殊情况下加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定。
2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
3.甲方应根据乙方的工作表现、业绩和贡献，适时调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3.甲方应对可能产生职业病的岗位采取防护措施，并对乙方进行健康检查。
六、社会保险和福利
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定提供医疗期和医疗待遇。
七、劳动纪律和违反劳动合同的责任
1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或本合同约定的，甲方可根据法律法规和本单位规定进行处理。
3.乙方因违反本合同约定的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规和本合同约定执行。
3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
九、其他事项约定
双方还可就其他事项进行约定，如培训、保密、竞业限制等。
十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。法律、法规有规定的，从其规定。双方另有约定的，从约定。?????????????????????????????????????????双方签字：__________________________日期：______年______月______日盖章：__________________________日期：______年______月______日副本（甲/乙）：_______保存年限：________重要提示：此合同需仔细核对无误后方可签署。在签署合同之前应了解合同条款及相关法律条款内容。（此页勿写正文）
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
位置：_________________________
法定代表人或主要负责人：_________________________
乙方（临时工）：_________________________
性别：_________________________
年龄：_________________________
位置：_________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供临时劳动服务达成以下协议：
一、合同期限
1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.临时工根据甲方工作需要和岗位要求，具体工作内容和时间安排由双方协商确定。
二.工资待遇和支付时间方式等条款：甲方每月支付乙方工资报酬为______元人民币。甲方每