职工劳动保护专项集体合同7篇
篇1
第一章总则
第一条：为明确双方的权利和义务，保护职工合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本合同。
第二条：本合同是双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，对职工劳动保护事项进行约定。
第三条：本合同适用于与企业签订了正式劳动合同的所有职工。
第二章劳动合同签订
第四条：企业应依法与职工签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。
第五条：企业在签订劳动合同时，应如实告知职工工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、保险福利等事项。
第六条：职工在签订劳动合同时，应充分了解合同条款，并承诺遵守合同条款，认真履行工作职责。
第三章劳动保护内容
第七条：企业应为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第八条：企业应定期对职工进行安全培训和教育，提高职工的安全意识和操作技能。
第九条：企业应建立安全操作规程，规范职工的操作行为，防止事故发生。
第十条：企业应加强生产设备的维护和保养，确保设备处于良好状态，防止设备故障引发的安全事故。
第十一条：企业应定期对工作环境进行评估，改善工作环境，保障职工身心健康。
第十二条：企业应为职工提供合理的劳动报酬和福利待遇，确保职工的基本生活需求。
第十三条：企业应按规定为职工缴纳社会保险费，保障职工的合法权益。
第十四条：企业应尊重职工的意愿和人格尊严，不得对职工实施任何形式的性骚扰或人身攻击。
第四章违约责任
第十五条：如企业违反本合同约定，职工有权要求企业承担相应的法律责任。
第十六条：如因企业原因导致职工权益受到侵害，企业应承担相应的赔偿责任。
第十七条：如职工违反本合同约定，企业有权要求职工承担相应的违约责任。
第五章合同变更和解除
第十八条：如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并按照相关法律法规的规定进行。
第十九条：在合同变更或解除过程中，双方应本着友好协商的原则，妥善处理相关事宜。
第六章附则
第二十条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
第二十一条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。
甲方（企业）：_________乙方（职工）：_________
日期：_________日期：_________
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引言
鉴于企业和职工对劳动保护的高度重视，为明确双方的权利和义务，规范劳动合同的签订、履行、变更和解除等环节，保护职工的安全和健康，促进企业的可持续发展，经过双方友好协商，特制定本职工劳动保护专项集体合同。
第一章总则
一、本合同是企业和职工就劳动保护事项达成的专项集体合同，具有法律约束力。双方应认真履行本合同的各项条款。
二、本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，以法律、法规为依据，维护企业和职工的合法权益。
三、本合同适用于企业全体职工，包括正式职工、试用期职工、兼职职工等。
第二章劳动保护事项
一、工作时间和休息休假
1.企业应遵守国家法律法规，确保职工的工作时间符合规定。
2.企业应合理安排工作时间，避免对职工身体健康造成影响。
3.企业应保证职工每周至少休息一天，并享受法定节假日的休息。
二、劳动安全和卫生
1.企业应建立健全劳动安全卫生制度，保障职工的安全和健康。
2.企业应提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备，确保职工在劳动过程中免受伤害。
3.企业应定期对职工进行安全卫生培训，提高职工的安全卫生意识和操作技能。
三、女职工特殊保护
1.企业应建立健全女职工特殊保护制度，保障女职工在劳动过程中的特殊权益。
2.女职工在怀孕期间，企业应给予特殊照顾，如调整工作岗位、减轻工作量等。
3.女职工在哺乳期，企业应提供哺乳时间，确保女职工能够正常哺乳婴儿。
四、未成年工特殊保护
1.企业应严格遵守国家法律法规，不得招用未满十六周岁的未成年工。
2.对于已满十六周岁的未成年工，企业应特别关注其身心健康，避免安排过重、有毒有害的工作。
3.企业应为未成年工提供必要的劳动保护条件，确保其劳动安全。
五、劳动纪律和奖惩制度
1.企业应制定明确的劳动纪律和奖惩制度，规范职工的行为。
2.对于违反劳动纪律的职工，企业应根据情节轻重给予相应的处罚。
3.对于表现优秀的职工，企业应给予相应的