美甲店外包员工劳动合同
甲方（用工单位）：
单位名称：_______________________
法定代表人：_____________________
地址：___________________________
联系方式：_______________________
乙方（外包员工）：
姓名：___________________________
性别：___________________________
身份证号：_______________________
地址：___________________________
联系方式：_______________________
丙方（外包公司）：
单位名称：_______________________
法定代表人：_____________________
地址：___________________________
联系方式：_______________________
鉴于乙方与丙方已签订《劳动合同》，丙方将乙方派遣至甲方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
本合同为外包员工劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现、业务能力等进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方可将其退回丙方。合同期满前一个月，若三方无异议，则自动延续____年；若任何一方不再续签，应提前30日以书面形式通知其他两方。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，从事____岗位（工种）工作。具体工作内容包括但不限于：为顾客提供美甲咨询、美甲设计、美甲操作等服务；维护美甲工具和设备的正常使用；保持工作区域的整洁卫生；配合甲方完成其他与美甲业务相关的工作任务。甲方可根据经营需要和乙方的工作能力，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。
（二）工作地点
乙方的工作地点为甲方经营的位于____（详细地址）的美甲店。甲方因业务拓展等原因需要变更工作地点时，应提前告知乙方，乙方应服从甲方的合理安排。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
甲方实行____工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。甲方由于经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（二）休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等带薪假期。具体休假办法按照国家和地方相关规定以及甲方的规章制度执行。甲方应保证乙方每周至少休息1日。
四、劳动报酬
（一）工资构成
乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金等部分构成。基本工资按照不低于当地最低工资标准执行，具体标准为____元/月；绩效工资根据乙方的工作业绩、服务质量等因素进行考核发放；奖金根据甲方的经营效益和乙方的表现等情况确定。
（二）工资支付
甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方在试用期内的工资为____元/月，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。
（三）工资调整
甲方可根据国家法律法规的变化、当地最低工资标准的调整、甲方经营状况和乙方的工作表现等因素，合理调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
丙方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的个人缴纳部分由丙方从乙方的工资中代扣代缴。
（二）福利待遇
乙方享有甲方提供的与工作相关的福利待遇，如免费培训、工作服、工作餐等。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方制定的各项规章制度及操作规程，防止事故发生。乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、合同的变更、解除和终止
（一）合同变更
经