美甲店劳务派遣员工劳动合同
甲方（劳务派遣单位）：
单位名称：____________________
住所：________________________
法定代表人：__________________
联系方式：____________________
乙方（被派遣劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号：__________________
住址：________________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同为劳务派遣劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。甲方需在合同起始日前与用工单位（具体美甲店名称：____________________）签订劳务派遣协议，明确双方权利义务。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
乙方同意根据甲方和用工单位的工作需要，被派遣至用工单位从事美甲相关工作，包括但不限于为顾客提供美甲设计、美甲护理、手部及足部保养等服务，具体工作内容由用工单位根据实际工作需求安排。乙方应按照用工单位的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
（二）工作地点
乙方的工作地点为用工单位的经营场所，具体地址为____________________。根据用工单位的工作需要，经甲乙双方协商一致，乙方的工作地点可以变更。
（三）工作岗位变更
甲方和用工单位可根据工作需要和乙方的工作能力、工作表现，调整乙方的工作岗位。调整工作岗位应遵循合法、合理、公平的原则，与乙方协商一致后以书面形式确定。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规定执行。用工单位实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时；用工单位实行综合计算工时制或不定时工时制的，需经劳动行政部门审批，乙方按照审批后的工时制度执行。
（二）休息休假
乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假等休假权利。具体休息休假安排按照国家法律法规和用工单位的规定执行。乙方申请休假时，应按照用工单位的规定办理请假手续。
四、劳动报酬
（一）工资标准
乙方在试用期内的月工资为____元，试用期满后，月工资为____元。乙方的工资标准不得低于用工单位所在地的最低工资标准。
（二）工资构成
乙方的工资包括基本工资、绩效工资等，具体构成由甲方和用工单位根据实际情况确定。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等因素进行考核发放。
（三）工资发放
甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，列明工资的具体构成和金额。
（四）工资调整
根据国家法律法规和政策的变化，以及甲方和用工单位的经营状况、乙方的工作岗位和工作表现等因素，甲方可对乙方的工资进行调整。工资调整应与乙方协商一致，并以书面形式确定。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
（二）福利待遇
乙方在用工单位工作期间，享有用工单位提供的福利待遇，具体福利待遇按照用工单位的规定执行。
（三）患病或非因工负伤
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应按照国家和地方有关规定支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。
（四）工伤待遇
乙方在工作期间因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方和用工单位应按照国家和地方有关规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法享受工伤保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护
甲方和用工单位应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家标准和行业标准的劳动保护用品，如手套、口罩、护目镜等，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）劳动条件
甲方和用工单位应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程和操作规程，确保乙方能够正常开展工作。
（三）职业危害防护
用工单位在生产经营过程中可能产生职业危害，甲方和用工单位应如实告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇，并按照国家和地方有关规定，对从事接触职业危害作业的乙方进行职业健