美甲店保洁员劳动合同
合同编号：[具体编号]
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：______________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
身份证号：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供保洁服务事宜达成如下协议：
一、合同期限
（一）固定期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止（仅适用于全日制用工）。
（二）非全日制用工
若乙方为非全日制用工，双方确认：
乙方平均每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时；
双方不约定试用期，任何一方可随时通知终止用工，甲方无需支付经济补偿。
二、工作内容与地点
（一）岗位职责
乙方负责美甲店以下区域的清洁与维护工作：
日常清洁：每日对营业区域（包括美甲操作区、等候区、卫生间等）进行地面清扫、擦拭，确保无杂物、污渍；
消毒作业：每周对美甲工具存放区、门把手、开关等高频接触点进行消毒，使用符合卫生标准的消毒剂；
垃圾分类：严格执行垃圾分类规定，每日清理垃圾桶并按要求投放至指定地点；
设备维护：定期检查清洁工具（如拖把、吸尘器等）的使用状态，及时报修损坏设备；
特殊任务：配合甲方进行季度深度清洁、活动前后的场地整理等临时性工作。
（二）工作地点
乙方工作地点为甲方位于[详细地址]的美甲店，甲方可根据业务需要调整乙方的具体工作区域。
三、工作时间与休息休假
（一）全日制用工
标准工时制：乙方每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天；
加班规定：甲方因经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商，加班费按以下标准支付：
平日加班：不低于工资的150%；
休息日加班：不低于工资的200%（无法安排补休）；
法定节假日加班：不低于工资的300%。
（二）非全日制用工
乙方具体工作时间由双方协商确定，以周为单位累计不超过24小时；
甲方无需支付非全日制用工的加班费用。
四、劳动报酬
（一）全日制用工
试用期工资：乙方试用期月工资为[X]元，不低于珠海市最低工资标准2080元；
转正后工资：月基本工资[X]元+绩效奖金[X]元，每月[具体日期]前以银行转账方式支付。
（二）非全日制用工
小时工资标准为[X]元，不低于珠海市非全日制小时最低工资标准19.8元；
工资结算周期最长不超过15日，甲方于[具体日期]前支付上一周期工资。
五、社会保险与福利
（一）全日制用工
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴费部分由乙方承担；
乙方享受国家规定的带薪年假、病假、婚假等法定假期。
（二）非全日制用工
甲方为乙方缴纳工伤保险，其他社会保险由乙方自行缴纳；
乙方不享受带薪年假等福利。
六、劳动保护与职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家标准的劳动工具和防护用品（如手套、口罩等），并定期组织卫生安全培训；
乙方在工作中需严格遵守美甲店卫生管理制度，如发现化学品泄漏等安全隐患，应立即报告并采取应急措施；
甲方定期对乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。
七、合同的解除与终止
（一）协商解除
双方协商一致，可以书面形式解除本合同。
（二）甲方单方解除
即时解除：乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同且无需支付经济补偿：
在试用期内被证明不符合录用条件；
严重违反甲方规章制度（如未按规定消毒、擅自离岗等）；
严重失职造成甲方重大损失（如因清洁不当导致客户受伤）。
预告解除：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方提前30日书面通知或支付代通知金后可解除合同。
（三）乙方单方解除
预告解除：乙方提前30日书面通知甲方（试用期内提前3日），可解除合同；
即时解除：甲方未及时足额支付工资或未提供劳动条件的，乙方可立即解除合同并要求经济补偿。
（四）合同终止
合同期满或双方约定的终止条件出现；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇；
乙方死亡或被宣告失踪、死亡。
八、违约责任
（一）甲方责任
若甲方未按约定支付工资，除补足差额外，按日加收未付金额0.05%的滞纳金；
若甲方违法解除合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
（二）乙方责任
若乙方违反保密义务（如泄露客户信息），应赔偿甲方因此遭受的损失；
若乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的培训