彩票店员工劳务合同
甲方（雇主）：
彩票店名称：____________________
统一社会信用代码：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（雇员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为____年。
试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止（试用期包含在合同期限内）。试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
工作内容：
乙方主要负责在甲方彩票店内进行彩票销售工作，包括但不限于准确操作彩票销售系统，为顾客提供各类彩票的购买服务，协助顾客完成兑奖流程，确保销售及兑奖过程的准确无误。
积极解答顾客关于彩票玩法、规则、中奖信息等方面的疑问，提供专业、热情的咨询服务，提升顾客满意度。
负责维护店内秩序，保持店内环境整洁卫生，包括日常的地面清洁、柜台擦拭、垃圾清理等工作，营造良好的购彩环境。
协助店长进行店内彩票库存管理，定期盘点彩票数量，及时向店长反馈库存情况，确保彩票库存充足且账实相符。
完成甲方交办的其他与彩票店运营相关的临时性工作任务，如参与店内促销活动的组织与实施、协助进行市场推广宣传等。
工作地点：乙方应在甲方指定的彩票店地址：____________________从事劳务工作。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。若甲方因经营需要调整乙方工作地点，应提前与乙方协商，并以书面形式确定。
三、工作时间和休息休假
工作时间：
乙方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。
若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作班次由甲方根据彩票店经营需求进行安排，例如早上[X]点-下午[X]点，中间休息[X]小时等。
若实行综合计算工时工作制，在综合计算周期内，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。计算周期为[明确周期，如月、季等]，具体工作安排由甲方根据店铺运营情况确定。
若实行不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息时间由双方协商安排。但需确保在彩票店营业时间内，能满足店铺的正常运营需求。
休息休假：
乙方依法享受国家规定的法定节假日休息权利。若因工作需要在法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。
乙方享有带薪年假，工作满1年的，每年可享受[X]天带薪年假，年假可在当年内集中安排或分段安排，一般不跨年度安排。确因工作需要不能在当年安排休假的，经双方协商一致，可以跨1个年度安排。
乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。病假需提供医院开具的相关证明，事假期间无工资。
四、劳务报酬
工资构成：乙方的劳务报酬由基本工资、绩效工资和销售提成三部分组成。
基本工资为每月______元，是乙方在正常工作时间内完成基本工作任务应得的报酬。
绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等进行考核发放，每月绩效工资基数为______元，具体金额根据绩效考核结果在基数的[X]%-[X]%范围内浮动。绩效考核指标包括但不限于彩票销售任务完成率、顾客满意度、工作纪律遵守情况等。
销售提成根据乙方实际销售彩票的金额按一定比例计算。具体提成比例为：彩票销售额在[X]元以内（含），提成比例为[X]%；销售额超过[X]元的部分，提成比例为[X]%。
支付方式：甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方应将工资支付明细告知乙方，乙方有权对工资发放情况进行查询和核对。
五、社会保险和福利待遇
社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的个人缴费部分，由甲方从乙方劳务报酬中代扣代缴。若乙方因个人原因放弃缴纳社保，需签署相关声明，由此产生的法律责任由乙方自行承担，但甲方仍应按照规定承担雇主应缴纳的部分费用，并以其他合法形式补偿给乙方。
福利待遇：
甲方