彩票店学徒员工劳动合同
甲方（彩票店雇主）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（学徒员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的基础上，就乙方在甲方彩票店担任学徒员工事宜，签订本合同。
一、合同期限
起始与终止：本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中，试用期为自合同生效之日起的__个月。
续签约定：合同期满前，双方如无异议且乙方符合甲方要求，经协商一致可续签合同。续签合同需在原合同期满前__日内以书面形式确定。
二、工作内容与地点
工作岗位：乙方在甲方彩票店担任彩票销售学徒岗位，主要职责为在导师指导下学习彩票销售相关知识与技能，包括但不限于彩票系统操作、各类彩票玩法介绍、客户接待与服务、销售数据记录与统计等。
工作规范：严格遵守国家彩票销售相关法律法规，如《彩票管理条例》等，严禁向未成年人销售彩票、私自篡改彩票信息等违规行为。按照甲方制定的工作流程与服务标准开展工作，维护彩票店的良好形象，不得与客户发生冲突。
工作地点：工作地点为甲方指定的彩票店，地址为____________________。若因业务需要，甲方安排乙方在其他地点临时工作，应提前告知乙方，乙方应予以配合。
三、培训计划
培训目标：通过系统培训，使乙方熟悉彩票行业基本知识，熟练掌握彩票销售技能，具备独立为客户提供准确、高效服务的能力，培养良好的职业道德与服务意识。
培训内容：涵盖彩票基础知识，包括各类彩票的规则、玩法、中奖概率等；销售系统操作培训，确保乙方能熟练运用彩票销售终端设备出票、查询、兑奖等；客户服务技巧培训，提升乙方与客户沟通、处理客户咨询与投诉的能力；店内日常运营知识，如彩票库存管理、店面卫生维护等。
培训方式：采用多样化培训方式，包括导师一对一现场指导，在日常工作中及时纠正乙方操作错误，传授经验技巧；定期组织集中培训课程，邀请行业专家或资深员工讲解彩票行业动态、销售策略等；安排线上学习资源，供乙方自主学习彩票知识与相关法规。
培训时间：培训周期为__个月，其中每周导师现场指导不少于__小时，集中培训课程每月不少于__次，每次__小时，线上学习要求乙方每周自主学习时间不少于__小时。
培训考核：每月对乙方进行一次培训考核，考核内容包括理论知识掌握情况（如彩票规则问答）、实际操作熟练度（模拟销售场景考核）、客户服务表现（通过客户反馈评价）等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。连续两个月考核不合格，甲方有权解除本合同。
四、工作时间与休息休假
工作时间：乙方工作时间为[具体工作时段安排，例如每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体时间为周[X]至周[X]的[起始时间]-[结束时间]]。甲方可根据彩票店经营需求，在与乙方协商一致且不违反法律法规的前提下，适当调整工作时间。
休息休假：乙方依法享受国家规定的法定节假日休息权利。在试用期内，乙方每月享有[X]天带薪病假；试用期满后，乙方每年享有[X]天带薪年假，年假可在当年内集中或分段安排，需提前向甲方申请。此外，乙方还享有婚假、丧假、产假（符合条件的女性员工）等法定假期，假期天数及相关待遇按照国家法律法规执行。
五、薪资待遇
试用期薪资：在试用期内，乙方每月基本工资为____元。甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。
转正后薪资：若乙方通过试用期考核转正，薪资将进行调整。转正后乙方薪资由基本工资____元、绩效奖金（根据销售业绩、工作表现等综合评定，奖金范围为____元-____元）构成。甲方根据彩票店的经营效益及乙方的工作表现，有权对乙方薪资进行合理调整，但调整需提前告知乙方。
支付方式：甲方将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户（开户行：，账号：）。乙方应确保所提供银行账户信息的准确性与真实性，如有变更，应提前[X]个工作日书面通知甲方。
六、社会保险及福利待遇
社会保险：自合同生效之日起，甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数及比例按照当地社保部门规定执行。乙方应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
其他福利：乙方在工作期间，可享受