彩票店销售员劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：[彩票店全称]
法定代表人/负责人：[姓名]
地址：[详细地址]
联系方式：[电话号码]
统一社会信用代码：[代码]
乙方（劳动者）：
姓名：[姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[常住地址]
联系方式：[电话号码]
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1.1本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期从[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。
二、工作内容和工作地点
2.1工作岗位与职责
2.1.1乙方的工作岗位为彩票销售员，主要职责包括但不限于：熟练操作彩票销售系统，准确为顾客提供彩票销售服务，包括出票、兑奖等；维护销售区域的整洁与秩序，确保销售环境良好；积极向顾客宣传彩票相关政策、玩法及促销活动；负责彩票销售数据的统计与上报，保证数据的准确性和及时性；妥善保管彩票、销售设备及相关物品，防止丢失与损坏。
2.1.2乙方应严格遵守国家关于彩票销售的法律法规及甲方制定的各项规章制度，合法合规开展销售工作。在本合同有效期内，若乙方的工作表现、业务能力等不符合甲方的考核要求，甲方有权依据相关制度及本合同约定，调整乙方的工作岗位或依法解除本合同。
2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方彩票店所在地，即[具体地址]。经双方协商一致，甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.1.1双方同意按[工时制度类型]工时制度执行：
若为标准工时制，乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
若为综合计算工时制，应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
若为不定时计算工时制，应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假由乙方自行合理安排，但需确保完成销售工作任务。
3.1.2鉴于彩票销售行业的特殊性，在彩票销售高峰期（如重大赛事期间、特定彩票开奖日等），乙方应根据甲方安排适当调整工作时间，以满足经营需求。
3.2休息休假
3.2.1乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。甲方应按照国家及地方相关规定安排乙方休假，并确保乙方在休假期间的合法权益。
3.2.2乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方根据店铺经营情况统一安排。
四、劳动报酬
4.1乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为[X]元，其他报酬及考核按照甲方依法制定的企业规章制度执行。
4.2试用期满后，乙方的工资结构为基本工资+绩效奖金+销售提成。基本工资为每月[X]元；绩效奖金根据乙方的工作表现、销售业绩等综合考核结果发放，具体考核标准及奖金数额由甲方制定并向乙方公示；销售提成按照乙方实际完成的彩票销售额的[X]%计算。
4.3工资发放日为每月[具体日期]，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。
4.4甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。
五、社会保险和福利待遇
5.1社会保险：甲乙双方按照国家和地方政府规定的比例缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的法定期限内为其办理社会保险登记及缴费手续，并代扣代缴乙方应承担的部分。
5.2福利待遇：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品；乙方在工作期间患病或非因工负伤，按照国家及地方有关规定享受相应的医疗期和病假工资待遇；乙方因工负伤或患职业病的，其待遇按照国家及地方工伤保险相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
6.2甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。如乙方在工作过程中接触到职业危害因素，甲方应按照国家有关规定定期组织乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
6.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。乙方对甲方