彩票店外包员工劳动合同
合同编号：___________
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人：__________________
地址：________________________
联系电话：____________________
统一社会信用代码：____________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：__________________
地址：________________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方外包至甲方彩票店工作事宜，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。
固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在劳动合同期限内。
无固定期限：自______年____月____日起。
以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起，至________________________（工作任务）完成时止。
二、工作内容和工作地点
工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，外包至甲方彩票店从事________________________工作。具体工作内容和职责以甲方制定的岗位职责说明书为准。甲方可根据工作需要、乙方的工作能力和工作表现，在合理范围内调整乙方的工作内容和职责，但应提前以书面形式通知乙方，并经双方协商一致。
工作地点：乙方的工作地点为________________________。甲方因业务需要或其他合理原因，可调整乙方的工作地点，但应提前以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。若乙方不同意调整工作地点，双方可协商解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假
工作时间：乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定安排乙方补休或支付加班工资。
不定时工作制：经劳动行政部门审批后，乙方所在岗位实行不定时工作制，乙方的工作时间和休息休假由甲方根据工作需要合理安排。
综合计算工时工作制：经劳动行政部门审批后，乙方所在岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。超出法定标准工作时间的部分，视为加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。
休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休假权利。具体休假条件和休假天数按照国家和地方有关规定执行。乙方休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
四、劳动报酬
工资构成：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资（奖金）等部分构成。
基本工资：乙方的基本工资为每月人民币________元（税前），基本工资不低于当地最低工资标准。
绩效工资（奖金）：根据乙方的工作业绩、工作表现、甲方的经营状况等因素，由甲方按照绩效考核制度确定发放。
工资支付：甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资应依法代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的费用。
工资调整：甲方根据国家法律法规、当地政府规定以及甲方的经营状况、乙方的工作表现等情况，可对乙方的工资进行调整。调整后的工资应及时书面通知乙方。
五、社会保险和福利待遇
社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，具体福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。甲方可根据经营状况和实际情况调整福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中必须严格