《分公司岗位负责人协议书》.9篇
篇1
甲方（总公司）：_________
乙方（分公司岗位负责人）：_________
鉴于甲方在_________地区设立分公司，并任命乙方为该分公司岗位负责人，为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、岗位与职责
1.乙方担任甲方_________分公司岗位负责人，负责该分公司的日常运营和管理。
2.乙方需根据甲方的战略规划和经营目标，制定和实施分公司的经营计划，确保分公司各项业务的顺利进行。
3.乙方需组织和管理分公司的人员，确保团队成员的积极性和工作效率。
4.乙方需协调和处理分公司内部及与外部的各种关系，为分公司的业务发展创造良好环境。
二、权利与义务
1.甲方的权利：
甲方有权对乙方的岗位负责人身份进行任命和解除。
甲方有权对乙方的薪酬和福利待遇进行调整。
甲方有权对乙方的考核和晋升提出建议。
2.甲方的义务：
甲方需为乙方提供必要的办公条件和业务支持。
甲方需确保乙方的薪酬和福利待遇符合公司政策。
甲方需为乙方的职业发展提供培训和支持。
3.乙方的权利：
乙方有权在甲方授权范围内行使岗位负责人的权利。
乙方有权获得甲方提供的合理薪酬和福利待遇。
乙方有权要求甲方提供必要的培训和资源支持。
4.乙方的义务：
乙方需遵守甲方的规章制度，履行岗位负责人的职责。
乙方需确保分公司的业务目标和经营计划得以实现。
乙方需对分公司的财务状况负责，确保分公司的经营活动符合法律法规和公司内部规定。
三、考核与晋升
1.甲方将根据乙方的岗位职责和业绩，对乙方进行定期考核。考核内容包括但不限于以下几个方面：
乙方的岗位履职情况。
乙方的业务能力和工作效率。
乙方的团队协作和沟通能力。
2.根据考核结果，甲方有权对乙方进行晋升或降级调整。同时，甲方将根据市场情况和公司政策，对乙方的薪酬和福利待遇进行调整。
3.乙方在岗位上的优秀表现和创新性贡献，将作为晋升的重要依据。乙方在岗位上的严重失职或违规行为，将受到相应的处罚，甚至解除岗位负责人身份。
四、保密义务
1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和保密信息。
2.乙方应妥善保管甲方提供的商业机密和保密信息，并采取必要措施防止信息泄露。如因乙方原因造成甲方商业机密和保密信息泄露的，乙方应承担相应的法律责任。
3.甲方有权根据需要对乙方的保密意识进行培训和教育，以提高乙方的保密意识和能力。乙方应积极配合甲方的保密教育和培训活动。
五、违约责任及争议解决
1.双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。违约方应承担的违约责任包括但不限于以下几个方面：
因违约方原因导致协议无法继续履行的，违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失。违约方如需解除协议，应提前通知对方并承担相应的违约责任。
违约方因违反协议约定而给守约方造成损失的，违约方应赔偿守约方的实际损失并承担相应的违约责任。如因违约方原因导致守约方无法继续履行协议的，违约方应承担全部违约责任并赔偿守约方的全部损失。违约方如需解除协议，应提前通知守约方并承担相应的违约责任和损失赔偿责任。
2.如双方因本协议产生争议无法协商一致的，可通过以下方式解决争议：首先尝试友好协商。协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议。仲裁裁决或法院判决具有法律约束力，双方应遵守并履行裁决或判决结果所确定的义务和责任承担方式承担相应的违约责任和损失赔偿责任如因争议导致无法继续履行协议的违约方应承担全部违约责任并赔偿守约方的全部损失包括但不限于以下几个方面：因争议导致无法继续履行协议的违约方应承担全部违约责任并赔偿守约方的全部损失包括但不限于以下几个方面：因争议导致无法继续履行协议的违约方应承担全部违约责任并赔偿守约方的全部损失包括但不限于以下几个方面：因争议导致无法继续履行协议的违约方应承担全部违约责任并赔偿守约方的全部损失包括但不限于以下几个方面：因争议导致无法继续履行协议的违约方应承担全部违约责任并赔偿守约方的全部损失包括但不限于以下几个方面：因争议导致无法继续履行协议的违约方应承担全部违约责任并赔偿守约方的全部损失包括但不限于以下几个方面：因争议导致无法继续履行协议的违约方应承担全部违约责任并赔偿守约方的全部损失包括但不限于以下几个方面：因争议导致无