财务部安全生产责任制及目标考核记录表
考核时间：年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
目标管理
未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2-10分
10
2
贯彻国家
安全生产
方针、法律法规
未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定的，扣10分
10
3
安全技术措施、劳防用品和职业健康费用的管理
安全生产专项费用未做到审核把关的，扣10分
安全生产专项资金未落实的，扣10分
10
4
安全生产宣传教育和人员培训费用的管理
未及时筹备安全教育经费，确保安全教育资金及时到位的，扣5-10分
未保证事故隐患治理费用、安全教育费用、安全投入资金等安全费用及时到位的，扣5-10分
15
5
岗位职责
未做好年度安全生产资金的保障工作，未落实与把好专款专用关的，扣20分
未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作，保持相关的凭证的，扣15分
未审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容的，扣10-15分
未组织财务审计、审批、各项收支经费报销和物资计划的，扣10-15分
未参与固定资产报废及闲置、废旧物资处理工作的，扣5-10分
未为员工提供劳动保护用品和防暑降温的费用的，扣5-10分
未及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用的，扣10-15分
40
6
保管各类费用的发生的凭证
未做好保管各类费用的发生的凭证的，扣15分
15
考核项目合计
100
考核结果
考核人
综管部安全生产责任制及目标考核记录表
考核时间：年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
目标管理
未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2-10分
10
2
贯彻执行安全生产法律法规
对国家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、规范性文件，未做到及时收集的，扣10分
未及时整理发放的，扣15分
未做好法律法规的及时更新及合规性评价工作的，扣10-15分
15
3
加强安全
生产管理
未组织实施以安全知识，法律法规为核心的安全宣传教育，定期进行检查考核的，扣5-10分
10
4
岗位职责
未认真做好对新进场员工的各类安全教育、考核工作的，扣5-10分
未组织协调对新调入、转岗的人员及管理人员的企业安全文化理念传播和安全生产培训教育工作的，扣10-15分
未严格执行国家、地方政府有关特种作业人员上岗作业的有关规定，组织特种作业人员的安全技术培训的，扣5-10分
未认真做好部门文件管理工作，切实做好密级文件等相关材料、相关性息的安全和保密工作，严防失秘泄密事故的发生的，扣10-20分?
未安排周末及节假日值班，落实节假日期间办公区域安全工作的，扣10-15分?
50
5
事故隐患或安全事故的处理与整改
发生重伤及重伤以上事故，未积极参与组织抢救和处理善后事宜，做好安抚工作的，扣15分
15
考核项目合计
100
考核结果
考核人
物业部安全生产责任制及目标考核记录表
考核时间：年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
目标管理
未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2-10分
10
2
贯彻执行安全生产法律法规
对国家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、规范性文件，未做到及时收集的，扣10分
未及时整理发放的，扣15分
未做好法律法规的及时更新及合规性评价工作的，扣10-15分
15
3
加强安全
生产管理
未组织实施以安全知识，法律法规为核心的安全宣传教育，定期进行检查考核的，扣5-10分
10
4
岗位职责
未认真做好对新进场员工的各类安全教育、考核工作的，扣5-10分
未组织协调对新调入、转岗的人员及管理人员的企业安全文化理念传播和安全生产培训教育工作的，扣10-15分
未严格执行国家、地方政府有关特种作业人员上岗作业的有关规定，组织特种作业人员的安全技术培训的，扣5-10分
未认真做好部门文件管理工作，切实做好密级文件等相关材料、相关性息的安全和保密工作，严防失秘泄密事故的发生的，扣10-20分?
未安排周末及节假日值班，落实节假日期间办公区域安全工作的，扣10-15分
50
5
事故隐患或安全事故的处理与整改
发生重伤及重伤以上事故，未积极参与组织抢救和处理善后事宜，做好安抚工作的，扣15分
15
考核项目合计
100
考核结果
考核人
工程部安全生产责任制及目标考核记录表
考核时间：年月日
序号
考核
项目
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
目标
管理
未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2-10分
10
2
贯彻安全生产规程、规范、企业制度
上级