基本信息

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文档摘要

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策划培训工作计划

演讲人：

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CATALOGUE

目录

02

目标与方案制定

01

培训需求分析

03

课程设计实施

04

执行筹备管理

05

效果评估反馈

06

总结与持续优化

培训需求分析

01

调研方法与工具选择

调研方法与工具选择

问卷调查

观察法

访谈

数据分析

设计问卷，收集目标群体对培训内容、形式、时间等方面的需求和期望。

与目标群体代表进行深入交流，了解其实际需求和问题。

通过现场观察，了解目标群体的实际工作情况和环境，挖掘潜在培训需求。

利用相关数据分析工具，对收集到的数据进行整理、分析和可视化展示。

目标群体特征分析

了解目标群体的年龄、性别分布，以便设计更具针对性