彩票店员工辞职协议
甲方（用人单位）：
名称：[彩票店全称]
法定代表人/负责人：[姓名]
地址：[详细地址]
联系方式：[电话号码]
统一社会信用代码：[代码]
乙方（劳动者）：
姓名：[姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[常住地址]
联系方式：[电话号码]
鉴于乙方在甲方处任职，担任[具体岗位]，现乙方因[具体辞职原因，如个人职业发展规划调整、家庭因素等]向甲方提出辞职申请。经双方平等、自愿、充分协商，就乙方辞职相关事宜达成如下协议：
一、辞职意向与生效时间
乙方明确表示自愿辞去在甲方彩票店的工作，解除与甲方的劳动关系。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，乙方的辞职生效日期为[具体离职日期]。在此日期前，乙方应继续按照甲方要求履行工作职责，确保工作的正常开展。
自辞职生效之日起，乙方不再以甲方员工的身份从事任何活动，不得使用甲方的名义对外进行业务往来，不得作出任何有损甲方声誉和利益的行为。
二、工作交接
交接内容：乙方应在离职前，将其负责的与彩票销售及店铺运营相关的全部工作内容、资料、物品等完整地移交给甲方指定的接收人员。具体包括但不限于：尚未完成的销售任务及相关记录、客户信息及客户维护情况说明、彩票库存清单及盘点记录、销售系统操作指南及账号密码、店铺日常运营文件（如财务报表、考勤记录等）、工作中使用的办公设备及工具（如电脑、打印机、计算器等），以及其他与工作相关的重要信息和资料。
交接时间与流程：乙方应提前[X]个工作日向甲方提交书面的工作交接计划，明确各项交接内容的预计完成时间节点。在离职前的[X]个工作日内，乙方应按照交接计划与接收人员逐项进行工作交接。交接过程中，乙方应向接收人员详细介绍工作流程、关键要点、注意事项等，确保接收人员能够顺利接手工作。对于涉及重要业务或关键环节的工作，乙方应提供必要的现场指导和培训。每完成一项交接内容，双方应在对应的工作交接清单上签字确认。
工作交接的完整性与准确性：乙方承诺所交接的工作内容、资料及物品真实、准确、完整，不存在任何隐瞒、遗漏或虚假信息。若在交接完成后发现乙方存在故意隐瞒重要工作信息、未完整移交工作资料等影响甲方正常运营的情况，乙方应承担相应的赔偿责任，并配合甲方进行后续的补充交接工作。
三、薪资结算与福利待遇
工资结算：甲方应在乙方离职手续办理完毕后的[X]个工作日内，按照乙方正常出勤时的工资标准，核算并支付乙方离职前的应得工资。工资计算截止日期为乙方的辞职生效日期，支付方式为[具体支付方式，如银行转账至乙方指定账户，账户信息如下：开户银行[银行名称]，账户名[乙方姓名]，账号[具体账号]]。
奖金及提成结算：若乙方在离职前有应得的销售奖金、提成等额外劳动报酬，甲方应根据店铺既定的奖金提成核算制度，在乙方离职手续办理完毕后的[X]个工作日内进行核算并支付。核算依据应基于乙方在职期间完成的销售业绩及相关考核指标，确保计算结果公平、公正、准确。
福利待遇处理：乙方在工作期间享有的年假、病假等未休假期，甲方应按照国家法律法规及店铺相关规定，以货币形式折算支付给乙方。对于社会保险和住房公积金，甲方应按照规定为乙方办理至辞职生效当月的缴纳手续，并协助乙方办理社会保险关系转移、住房公积金提取等相关手续，所需费用按照国家规定由双方各自承担相应部分。
四、保密条款
保密范围：乙方在甲方工作期间所接触到的所有与甲方彩票店经营相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：彩票销售系统的技术细节、运营数据及维护方法；店铺的营销策略、促销活动方案及客户资源信息；未公开的财务数据、成本核算方法及盈利情况；甲方与供应商、合作伙伴签订的合同及合作协议内容；以及其他具有商业价值且未经公开披露的信息。
保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起，至离职后[X]年止。在保密期限内，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。即使乙方离职后，若因工作需要仍需使用甲方相关保密信息的，应提前向甲方申请并获得书面批准，且使用范围和方式应严格遵循甲方的要求。
违约责任：若乙方违反保密条款约定，向第三方泄露甲方保密信息或利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币[X]元。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、维权费用如律师费、诉讼费等），乙方还应继续承担赔偿责任，直至甲方的损失得到全部弥补。
五、竞业限制条款（如有需要）
竞业限制范围：乙方在离职后的[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作、任职或提供劳务服务，也不得自行从事与甲方彩票店业务有竞争关系的活动。竞争关系包括但不限于：在距离甲