彩票店劳务派遣员工劳动合同
甲方（劳务派遣单位）：
名称：________________________
法定代表人：__________________
地址：________________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号：____________________
地址：________________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期限内。
二、工作内容与工作地点
工作内容：甲方派遣乙方至[彩票店名称]工作，乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，主要工作职责包括但不限于彩票销售、店铺日常运营维护、客户服务、彩票兑奖等相关工作，具体工作内容以实际工作安排为准。乙方应按照彩票店的工作要求，按时完成工作任务，并达到规定的工作质量标准。
工作地点：乙方的工作地点为[彩票店具体地址]。根据工作需要，甲方或用工单位（彩票店）可在合理范围内调整乙方的工作地点，甲方应提前以书面形式通知乙方，双方协商一致后变更本合同相关条款。如乙方不同意变更工作地点，视为乙方不能胜任工作，甲方有权按照相关法律法规及本合同约定解除劳动合同。
三、工作时间与休息休假
工作时间：乙方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由用工单位（彩票店）根据实际经营情况安排。如因工作需要安排乙方加班，甲方或用工单位应按照法律法规规定安排乙方补休或支付加班工资。
休息休假：乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。乙方年休假的天数按照国家相关规定执行，具体休假安排由乙方提前向用工单位提出申请，经批准后方可休假。
四、劳动报酬
工资标准：乙方的月工资标准为人民币______元（税前），试用期工资不低于本合同约定工资的80%，且不低于用工单位所在地的最低工资标准。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资（如有）等，具体构成及发放方式由甲方按照相关规定执行。
工资发放：甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，列明工资的具体构成及扣除项目。
工资调整：根据甲方经营状况、乙方工作表现及当地工资指导线等情况，甲方有权对乙方的工资标准进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险与福利待遇
社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
福利待遇：乙方享有甲方提供的符合国家规定的福利待遇，如劳动保护用品、防暑降温费、节日福利等（如有）。具体福利待遇标准及发放方式按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方和用工单位应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
甲方和用工单位应按照国家有关规定对乙方进行上岗前的职业培训，乙方从事有职业危害作业的，甲方和用工单位应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职时按照规定进行职业健康检查。
乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方和用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
七、合同的变更、解除与终止
合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，由甲乙双方各执一份。
合同解除
双方协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方或用工单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务