彩票店店长劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人：__________________
地址：________________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：__________________
地址：________________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。
若为固定期限劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期工资为______元/月。
若为无固定期限劳动合同，自______年____月____日起生效。
若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同生效日期为______年____月____日；以________________________工作任务完成作为合同终止时间。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任彩票店店长岗位工作。主要工作职责包括但不限于：
负责彩票店日常运营管理，确保店铺正常营业，包括店内环境维护、设备检查与报修等。
管理店内员工，负责员工的招聘、培训、考核、考勤等工作，合理安排员工工作岗位和工作任务，提高员工工作效率和服务质量。
严格执行彩票销售相关规定和操作流程，准确、及时地为顾客提供彩票销售服务，处理销售过程中的各类问题和纠纷。
负责彩票销售数据的统计、分析和上报工作，定期向甲方提交销售报表和经营分析报告，为甲方决策提供依据。
积极开展市场推广活动，拓展客户资源，提高店铺彩票销售额和市场占有率。
妥善管理店内资金和财物，确保资金安全和财物完整，严格执行财务管理制度，定期进行盘点和对账工作。
工作地点为________________________。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应协商一致并以书面形式确定。
三、工作时间和休息休假
乙方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。
若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。
若实行综合计算工时工作制，在综合计算周期内，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
若实行不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由双方协商安排。
乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假条件和待遇按照国家和地方有关规定及甲方规章制度执行。
四、劳动报酬
乙方月工资为______元，其中基本工资为______元，绩效工资根据乙方工作业绩和甲方绩效考核制度确定。甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
甲方根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲方根据经营状况、规章制度、乙方工作表现、工作业绩等，可对乙方工资进行调整。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应予以配合并按规定承担个人缴费部分。
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按照国家和地方有关规定支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。
乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任和费用，保障乙方的合法权益。
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，乙方应当自觉遵守甲方的劳动安全卫生制度，严格按照甲方的操作规程进行工作，接受甲方的劳动安全卫生教育和培训，提高自我保护意识和能力。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝；对