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火锅店店长聘用合同
甲方(雇主)：_____________
注册地址：_____________
法定代表人/负责人：_________
联系电话：_____________
乙方(受聘店长)：_____________
身份证号码：_____________
住址：_____________
联系电话：_____________
鉴于甲方希望聘请乙方担任其火锅店店长一职，乙方同意接受此聘任。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任火锅店店长职务，负责店面的日常运营管理工作。
2.工作地点为甲方指定的火锅店地址：_____________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据业务需求确定。
2.乙方依法享受国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方试用期工资为人民币____元/月;转正后工资为人民币____元/月，支付时间为每月____日。
2.甲方将根据乙方的工作表现及公司经营状况，适时调整乙方的薪资水平。
3.乙方享有甲方规定的相关福利待遇，包括但不限于绩效奖金、社会保险等。
五、工作职责
1.全面负责火锅店的日常运营，包括人员管理、菜品质量控制、顾客服务、营销推广等。
2.制定并执行店铺运营计划，确保经营目标的实现。
3.监督库存管理，控制成本，提高经营效率。
4.处理顾客投诉，维护良好的顾客关系。
5.定期向甲方汇报工作进展及财务状况。
六、保密条款
1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密及客户信息严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
七、合同的变更、解除与终止
1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2.符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3.任何一方提前解除合同，需提前30天书面通知对方，并按法律规定或合同约定承担相应责任。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决
1.因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行或双方另行签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_____________
法定代表人/负责人(签字)：_________
签订日期：____年____月____日