基本信息

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文档摘要

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员工绩效考核方案

一.总则

一（）为了保证餐厅的总体目的的实现，建立有效的监督励机制，加强上下级管理以及

员工与员工之间的协作。

二（）为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作中执行的积极性，有效性以及工作

质量，从而改善度假村整体绩效，达成公司的管理目的.

二.考核目的

为了员工转正、薪资:周整、职务变更、岗位调动、培训、奖励和淘汰等人事管理提供依

据。

三.考核原则

为充足发挥绩效考核对餐厅各阶段工作的经营管理状况的诊断作用，以及对员工工作的